Машини, мех. системи Интервю

Инж. Владимир Върбанов от БКК 95: Всяко поколение има изисквания към работната среда, а Gen Z поставят развитието на първо място

Поколението Z, навлизащо все по-уверено на пазара на труда, води със себе си нови изисквания, очаквания и подходи към професионалната среда. Как обаче организациите се адаптират към тези промени и какви са предизвикателствата, както и възможностите, които това поколение предоставя? В поредицата „Gen Z @ работа: Новите правила на съвременната работна сила“ днес се срещаме с инж. Владимир Върбанов, ръководител „Производство“ в БКК 95 – доказана българска компания от мебелната индустрия. Той споделя своя опит и гледната си точка за това как младите професионалисти от Gen Z променят начина, по който компаниите подхождат към привличането, управлението и развитието на кадри. Вижте повече какви са ключовите фактори за успешна интеграция на това поколение в производствения сектор и как е възможно да се преодолеят разликите между поколенията в екипа в следващите редове.

27.11.2024 г.Прочетете статията
Невена Милева от Мултивак България Продакшън: Gen Z търси баланс между личен и професионален живот

С навлизането на поколението Z на пазара на труда, компаниите се изправят пред нови предизвикателства и възможности, които преобръщат традиционните подходи за управление и подбор на персонал. Как да изградим привлекателна работна среда за това дигитално и социално ангажирано поколение? Как да съчетаем техните уникални предпочитания с утвърдените ценности в организацията? Днешният ни гост в рубриката „Gen Z @ работа: Новите правила на съвременната работна сила“ е г-жа Невена Милева, HR мениджър на Мултивак България Продакшън – част от международния технологичен лидер Multivac. Тя коментира не само своето виждане за предимствата и предизвикателствата, свързани с Gen Z, но и стратегиите, които компанията успешно прилага, за да интегрира младите таланти. С богат опит и множество квалификации, дамата предлага експертен поглед върху теми като подбор, управление и мотивация на това поколение.

21.11.2024 г.Прочетете статията
Инж. Христов, сервизен техник в Керхер: За мен работата тук е възможност да израсна и да се реализирам в една много добра среда

Първокласното, бързо и надеждно обслужване е значима част от екосистемата на Kärcher. В цялостната мрежа от професионални услуги и екип от опитни техници, компанията гарантира изрядна поддръжка от най-високо ниво. Всички сервизни специалисти на Керхер разполагат с нужната квалификация, компетентност и отлично познават машините от продуктовото портфолио на международния бранд. А как преминава един работен ден на сервизен техник от Керхер център в Пловдив и с какво се сблъсква той ежедневно в своята дейност, в специално интервю за Инженер.bg разказа инж. Стефан Христов, едно от най-младите попълнения в сервизния отдел на компанията у нас.

04.11.2024 г.Прочетете статията
Инж. Кристиан Стоименов от Евеликс България: Удовлетворен съм от крачката да напусна Швейцария, за да живея и работя в България

Какво е технологичното бъдеще на България и заслужава ли си младите хора да останат и да се развиват в страната? Има ли смисъл нашите сънародници в чужбина да се връщат, обогатени със знания, добро образование и нови идеи, за да градят кариера в българския технически сектор и да работят в родната индустрия? Според Кристиан Стоименов – инженер в Евеликс България, водеща компания в производството на най-съвременни технологии за линейни движения – отговорите на тези въпроси са безспорно да. Специалното интервю с г-н Стоименов, което Ви представяме днес, е част от дългосрочната ни кампания „Инженер в BG: Върни се у дома и бъди част от технологичното бъдеще на България!“. Историята на успеха на завърналия се инженер ясно показва и доказва, че в България има отлични възможности за кариера дори и за млади хора. А сега Ви оставяме с неговите думи, които, вярваме, ще Ви вдъхнат мотивация и позитивизъм.

28.09.2024 г.Прочетете статията
Мартин Василев, управител на Керхер: Мотивираме нашия екип с разнообразни възможности за развитие и добра работна среда

Създадена преди близо 90 години, компанията Kärcher се превръща в международно признат лидер на пазара на почистваща техника, чиито продукти дават най-точна дефиниция на въпроса „Как се постига безупречна чистота и хигиена?“. „Облечени“ в отличително жълто, решенията за почистване на фирмата осигуряват отлични резултати както в частни домове и индустриални съоръжения, така и при работа в обществени пространства и културни обекти. Вече десетки години почистващото оборудване на Kärcher е широко разпознаваемо и на българския пазар, но едва през 2011 г. се сформира местен филиал. Повече за неговото развитие, успехи и основни ценности за Инженер.bg разказва г-н Мартин Василев, управляващ директор на Керхер ЕООД.

03.09.2024 г.Прочетете статията
Адриан Димитров от Мултивак България Продакшън: Динамиката и уникалността на всеки ден ме правят щастлив на работното ми място

В индустрията пътят към успеха често започва с желание за промяна и смелост да направиш първата крачка към „новото“. Такъв е случаят и на Адриан Димитров, 24-годишен младеж от Перник, който вече година и половина е част от екипа на Мултивак България Продакшън. Историята на Адриан в компанията започва със стажантската програма, която му дава възможност да се докосне до високите технологии, въпреки че неговата академична подготовка е в различна област. Адриан решава да се предизвика и да се впусне в ново начинание и днес той вече заема позицията „Оператор CNC машини“ в отдел „Фрези“, доказвайки, че с правилната мотивация и подкрепа, възможностите за развитие са неограничени. Пред Инженер.bg младият специалист разказа какво го е привлякло в стажантската програма на Мултивак и какво го е накарало да остане част от екипа след нейното завършване.

03.09.2024 г.Прочетете статията
Индустриалният психолог Ирен Стефанова: С любопитство, познание, и с помощта на AI ще продължим да трансформираме света

Развитието на изкуствения интелект (AI) променя много както различните индустрии, така и обществените структури, като навлиза в автоматизацията и персонализирането на бизнес процесите. Ирен Стефанова, ръководител „Програми за лидерско развитие“ в Human Matrix, споделя, че AI вече играе ключова роля и в подбора на персонал, където се използва за скрининг на кандидатури, провеждане на видео интервюта и оценка на пригодността на кандидатите за определени позиции. Пред екипа на Инженер.bg индустриалният психолог анализира ситуацията в момента и прави прогнози за посоката, в която ще се трансформира трудовия пазар под влиянието на AI. Вижте повече в следващите редове.

24.08.2024 г.Прочетете статията
Стела Георгиева от GreMa 3D: AI не може да измести човека напълно, влиянието му върху висококвалифицираните професии е ограничено

Свидетели сме на изключително дълбокия фокус върху устойчивостта, който си поставя индустрията днес. А ключова роля в него има адитивното производство. Ето защо днешният гост в рубриката ни „Инженер.bg пита: Ще се промени ли пазарът на труда под влиянието на AI?“ е г-жа Стела Георгиева, която се занимава с маркетинг и продажби в GreMa 3D – доказано търговско и инженерингово дружество в сферата на 3D технологиите, което доставя иновативни технически решения на българския пазар. Какво е мнението на г-жа Георгиева относно трансформацията на пазара на труда под въздействието на изкуствения интелект, вижте в следващите редове.

21.08.2024 г.Прочетете статията
Атанас Ставрев от Lentis Technologies: AI ще доведе до промяна в сфери, в които дигитализацията има ключова роля

Д-р инж. Атанас Ставрев е завършил докторантура по компютърна механика в Германия и започва кариерния си път като бизнес консултант по дигитална трансформация. След няколко години работа с едни от най-големите индустриални компании в Западна Европа се връща в България и се фокусира върху приложението на нови технологии в серийното производство. „Използвайки опита си от лидерски позиции в автомобилната индустрия, в нашата компания се стремим да развиваме иновативни приложения за изкуствен интелект в индустриалната автоматизация. Това е иновация, която вече води до промени в редица сфери, в които дигитализацията е застъпена“, коментира г-н Ставрев пред Инженер.bg. А ето какво още заяви той за пазара на труда и промените, които го очакват в бъдеще под влиянието на изкуствения интелект (AI).

01.08.2024 г.Прочетете статията
Любослав Иванов от Мултивак България Продакшън: Работата ми ме научи да бъда отговорен и да ценя колегиалността и качеството

В динамичната производствена индустрия, историите за успех често започват с обикновени хора, които благодарение на своето усърдие и отдаденост, се издигат до ключови позиции в своите компании. Такъв е и случаят на Любослав Иванов, който вече осем години е част от екипа на Мултивак България Продакшън. В своята кариера, той е преминава през различни етапи и от оператор достига до тийм лидер в отдел „Фрези и Тефлонизация“. Пред Инженер.bg, младият специалист сподели своята вдъхновяваща история, опита си и уроците, които е научил през годините. Вижте в следващите редове и съветите му към бъдещите стажанти в новата CNC Академия на Мултивак, която сега набира своите амбициозни стажанти.

18.07.2024 г.Прочетете статията
Деница Менгова от Стил Лазер България: Семейните традиции в техническите професии могат да се предават по модерен начин

С инициативата „ТЕХНОкрат(с)ко ли е техническото образование в България?“, екипът на Инженер.БГ продължава да търси отговор на някои от най-актуалните въпроси, свързани с бъдещето на следващото поколение технически специалисти. Днес отново имаме възможността да разговаряме по темата с един водещите представители на бизнеса, като даваме думата на г-жа Деница Менгова, главен изпълнителен директор на Стил Лазер България, официален представител на лазерните системи на Mazak за България.

28.06.2024 г.Прочетете статията
Радмила Стоянова от Керхер: За последните две години 34% от нашите колеги са преминали през кариерна метаморфоза

„Обновяваме, за да устояваме. Заедно променяме и правим света по-чист“. Това е кредото, което следва и зад което се корени смисълът от цялата идеология в дейността на международно утвърдената компания Керхер. А служителите с тяхната отдаденост и мотивация без съмнение са основният задвижващ механизъм на тази обща цел. Как обаче компания като Керхер насърчава и развива тези стимули в своите специалисти, каква е организационната култура във фирмата и какви са факторите, които превръщат дружеството в предпочитан работодател, в ексклузивно интервю за Инженер.bg разказа г-жа Радмила Стоянова, Бизнес партньор Човешки ресурси в Керхер ЕООД.

25.06.2024 г.Прочетете статията

1 2 3 4 5 … 10 11