Машини, мех. системи Интервю

• 

  Жените, които променят производството с финес: Историята на Маргарита Василева, eксперт „Контрол на качеството“ в Amusnet

  Производството често се възприема като мъжки свят – с машини, контролни панели и технически чертежи, но в Amusnet жените играят ключова роля в него. В следващите редове ще Ви срещнем с една от тях – Маргарита Василева – експерт „Контрол на качеството“ (Quality Control Specialist), която със своя опит допринася всеки ден за високото качество на продуктите, произведени от българската технологична компания, чийто фокус е върху иновативни гейминг решения. С над 850 служители и портфолио от над 300 игри, Amusnet заема водеща роля в глобалната iGaming индустрия. Зад цифрите и успехите обаче стоят хората. Хора като Маргарита – точни, наблюдателни и отдадени на своята професия, днес тя споделя своите опит и мотивация с читателите на Инженер.bg.

  05.06.2025 г.Прочетете статията

• 

  Мийрям Мустафа и Невена Милева от Мултивак България Продакшън: Ценностите не са закон, нито процедура, те са вътре в нас

  Историята на Multivac започва през 1961 г. в региона Алгой, Южна Германия, като семеен бизнес. Днес, 63 години по-късно, компанията е глобален лидер в опаковъчните технологии с фокус върху иновациите, устойчивостта и дигитализацията. Мултивак България Продакшън, част от международната група, стартира дейността си у нас през 2015 г. и се утвърждава като еталон за качество и ефективност. Заводът в Индустриален парк София-Божурище е ярък пример за успешно локално развитие на глобален бизнес. Наред с инвестициите в производствени мощности, компанията поставя акцент и върху най-важния ресурс – хората. Новата програма за развитие на корпоративни ценности, развита през 2024 г., е ключова стъпка в тази посока. В интервю за Инженер.bg г-жа Мийрям Сервет Мустафа, управител на дружеството у нас, и г-жа Невена Милева, мениджър „Човешки ресурси“, споделиха какви са резултатите от нея и как ценностите се превръщат в стратегически инструмент за успех.

  20.05.2025 г.Прочетете статията

• 

  Инж. Вишанов от HTI България за книгата „Мостовете на България“: Мостът е символ на връзка – между хора, региони, идеи и поколения

  На 24 април т.г. се състоя официалната премиера на книгата „Мостовете на България“ – луксозен албум съставен от стотици фотографии, интервюта с професионалисти от строителния бранш, вдъхновяващи видеа и добавена реалност. По този повод разговаряхме с инж. Радослав Вишанов от HTI България, интервю с когото е поместено в изданието. За моста като метафора и като инфраструктурен обект, за българското строително наследство, за услугите на HTI в сектора на мостовото строителство – вижте какво сподели той пред Инженер.bg в следващите редове.

  25.04.2025 г.Прочетете статията

• 

  Димитър Чолаков: Стажът в Мултивак България Продакшън ми показа, че истинските уроци идват с практиката, а не само с теорията

  Стажът е ключова стъпка за много млади професионалисти, която им дава възможност да преминат от теоретичните знания в университета към реалната работна среда. Той не само разширява практическите им умения, но им позволява и да се адаптират към динамиката на екипната работа и отговорностите на професията. Един от младите таланти, избрали този път, е Димитър Чолаков – студент в Технически университет – София, който през изминалото лято имаше възможността да бъде част от екипа на Мултивак България Продакшън, българското производствено дружество на глобалния лидер в областта на опаковъчните решения Multivac. Пред Инженер.bg младият специалист разказа за своята подготовка, за срещите си с опитни ментори, за предизвикателствата, които преодолява, както и за уроците, които научава по време на стажа си. Историята на Димитър е вдъхновяващ пример за това как с правилната нагласа и отдаденост, младите инженери могат да открият своето място в международна компания и да направят първи стъпки към своята успешна кариера. Вижте повече в следващите редове!

  25.03.2025 г.Прочетете статията

• 

  Инж. Петрини Маринов от Тапфло: Новите решения в помпеното оборудване и инициативи в образованието са фокусът ни и през 2025г.

  Тапфло е българското дружество на шведския технологичен лидер Tapflo Group, специализиран в развоя, производството и дистрибуцията на индустриални помпи и системи. Компанията, основана през 1980 г., предоставя решения за различни индустрии, включително химическата, хранително-вкусовата, фармацевтичната и водопречиствателната, с фокус върху устойчиви и ефективни решения, адаптирани към специфичните нужди на клиентите. С управителя на българското дружество, инж. Петрини Маринов, разговаряме за стратегическите партньорства в сферата на образованието, технологичните решения, екипната работа и иновациите, които движат компанията напред. „Грижим се за нашите служители, като осигуряваме условия за развитието им; стремим се да стоим близо до клиентите ни, за да им предоставяме най-подходящите решения, и инвестираме в бъдещите поколения, като си сътрудничим с образователни институции. Целта е да изградим основа, която да ни позволи да надграждаме развитието си всяка година. Мисля, че успяваме”, сподели пред Инженер.bg инж. Маринов.

  19.03.2025 г.Прочетете статията

• 

  Инж. Вероника Марков от HTI България: Оползотворяването на утайки от ПСОВ чрез метода на компостиране има висока добавена стойност

  Каква е добавената стойност от компостирането и какви са перспективите този процес да бъде внедрен за обработка на утайките от пречиствателни станции за отпадъчни води (ПСОВ) у нас? Какво казва законодателството и каква нормативна рамка ще бъде необходима за тази стъпка? Анализ по тези изключително сериозни въпроси пред Инженер.bg направи инж. Вероника Марков от HTI България. Неотдавна тя представи темата по време на курса „Третиране на утайките от пречиствателни станции за отпадъчни води от населени места“, организиран от БАВ, а какво сподели пред екипа ни днес, вижте в следващите редове.

  19.03.2025 г.Прочетете статията

• 

  Кристина Тодорова от Евеликс България: Със стопяването на различията се увеличава пропастта между поколенията

  В поредното интервю от рубриката „От Boom до Z: Поколенията на пазара на труда” разговаряме с Кристина Тодорова, HR мениджър на Евеликс България. И ако до сега повечето мнения се основаваха на възприятието, че разликите между поколенията в работна среда трябва да се преодоляват с помощта на различни стратегии, то г-жа Тодорова смята, че не бива да се „вторачваме“ толкова в общоприетите възприятия. „Не мога да кажа, че всяко поколение има ясно изявени предимства или недостатъци. Не съм привърженик и на схващането, че по-старите поколения са непременно по-трудолюбиви“, счита тя, а също и: „Колкото повече се стремим да стопим различията, толкова повече увеличаваме пропастта“. Вижте още от коментара на г-жа Тодорова в следващите редове.

  26.02.2025 г.Прочетете статията

• 

  Петър Сребрев от Керхер: Тренинг академията на Керхер ще ми позволи да усъвършенствам знанията и уменията си

  Бурното и неспирно развитие у нас през последните години на глобалния производител и доставчик на почистваща техника Kärcher доведоха до обособяването на собствени търговски и сервизни центрове на компанията в по-големите градове на страната. Един от тях е Керхер Център Бургас, който се простира на площ от 260 m2 и обхваща шоурум, магазин и фирмен сервиз за гаранционно и извънгаранционно обслужване на знаково жълтите машини на дружеството. Петър Сребрев вече над година и половина заема длъжността на сервизен техник в него, а днес е специален гост в HR рубриката на Инженер.bg „А ти какво работиш?“, разказвайки повече за своите ежедневни задачи, основни отговорности и някои от най-големите предизвикателства, пред които се изправя.

  19.02.2025 г.Прочетете статията

• 

  Красимира Петрова от БКК 95: Изправени заедно пред трудности, хората оценяват уменията на другите и работят като екип

  Различията между отделните поколения в съвременната работна среда често водят до сблъсък на гледни точки, но когато техните представители успеят да намерят общ език, резултатите могат да бъдат впечатляващи. Как младите, енергични професионалисти, зрелите служители със стабилна експертиза и най-опитните кадри с доказана лоялност към организацията могат да работят ефективно заедно? Как компаниите да създадат среда, в която различните поколения не само да съжителстват, но и се допълват взаимно? Днес в рубриката „От Boom до Z: Поколенията на пазара на труда” разговаряме с г-жа Красимира Петрова, управител на фирма БКК 95. Тя споделя своя опит за това как различните възрастови групи се вписват в работната среда на компанията, какви са техните силни и слаби страни и как можем да изградим екипи, които да използват максимално потенциала на всеки един служител.

  09.02.2025 г.Прочетете статията

• 

  Инж. Мийрям Сервет Мустафа от Мултивак България Продакшън: Няма място за комерсиалност в каузата ни за устойчивост и иновации

  В съвременния свят устойчивото развитие и иновациите са движещата сила зад успеха на водещите компании. Мултивак България Продакшън е ярък пример за това как технологиите, отговорното отношение към околната среда и дългосрочната стратегия могат да превърнат една компания в лидер на пазара. С производствена база в индустриалната зона на Божурище и сериозни инвестиции през последните години, компанията задава нови стандарти за качество и устойчивост. В края на годината Инженер.bg имаше възможността да разговаря с iнж. Мийрям Сервет Мустафа, управляващ директор на Мултивак България Продакшън, която сподели как компанията успява да съчетае бизнес растежа с грижата за околната среда и иновациите. Вижте повече в следващите редове!

  22.12.2024 г.Прочетете статията

• 

  Инж. Мартин Ганчев от Festo в България: Има частица изкуство в баланса между стратегическите и оперативните дейности

  Доколко професията на инженер е предначертана съдба и как се става ръководител на инженерен отдел в международна компания? Нямаме конкретен отговор на тези въпроси, но пък имаме удоволствието да Ви срещнем с инж. Мартин Ганчев – ръководител отдел „Инженеринг“ във Фесто Производство. Преди години той взима нелесното решение да се развива в България, а малко след това и с изграждането на развоен екип за изцяло ново направление за концерна Festo. Описва сегашната си длъжност като „шпагат“ между стратегическата и оперативната дейност и открива изкуство в изготвянето на добра стратегия за управление. Вижте повече в специалното интервю, което той даде за Инженер.bg.

  19.12.2024 г.Прочетете статията

• 

  Василена Воденичарова от TM INOX: В колегите ни от Gen Z търсим желание да се докажат чрез упоритост, последователност и усилия

  В последните години наблюдаваме сериозни промени в динамиката на работната сила, като едно от най-големите предизвикателства включва интегрирането на поколението Z в съвременната бизнес среда. Със своите уникални характеристики и възприятия за работата, членовете на това поколение внасят нови идеи и перспективи, но същевременно изискват нов подход при подбора и управлението им. В този контекст е важно да разберем както предимствата, така и трудностите, които възникват при взаимодействието с Gen Z, както и какви са ключовите фактори за привличане и задържане на младите таланти в организациите. Днешният гост в рубриката на Инженер.bg, „Gen Z @ работа: Новите правила на съвременната работна сила“ e г-жа Василена Воденичарова, специалист по човешки ресурси в TM INOX – компания, специализирана в производството на оборудване от неръждаема стомана за хранително-вкусовата, химическата и фармацевтичната индустрия. Пред екипа ни г-жа Воденичарова коментира именно тези важни въпроси, които горещо вълнуват пазара на труда. Какво сподели тя, вижте в следващите редове!

  04.12.2024 г.Прочетете статията

1 2 3 4 5 … 11 12