Енергетика (ВЕИ) Интервю
-
Даяна Димитрова от IMI България: Всяка жена, избрала инженерството, има нужда от характер, кураж и много упоритост
Понякога професионалното призвание се появява много преди да знаем как конкретно се нарича. То започва с любопитството, с желанието да разглобиш нещо, за да разбереш как работи, да потърсиш решение, когато нещо не функционира, или просто да не приемаш света такъв, какъвто е, а да си задаваш въпроса как може да стане по-добър. Именно така започва и историята на Даяна Валериева Димитрова – продуктов инженер в Интегрейтид Микро-Електроникс България. Като дете тя наблюдава баща си, който с лекота и търпение поправя различни неща, а това естествено събужда у нея интерес към механизмите и начина, по който функционира светът около нея. Години по-късно това любопитство се превръща в професионален път в инженерството. В рамките на инициативата „Тя е инженер“ на Инженер.bg Даяна Димитрова разказва за първите си професионални предизвикателства, за смелостта да влезеш „в дълбокото“ още в началото на кариерата си и за удовлетворението от това да проследиш един проект от първия етап до неговото индустриализиране.
01.09.2026 г.Прочетете статията
-
Теодора Андреева от ФИЛКАБ Солар: Успелите жени в инженерството показват, че то е възможен път за всяко момиче
Не всяка кариера в техническия сектор започва с инженерна диплома и „трите букви“ пред името. Понякога професията сама намира човека и му показва, че неговото място е точно там. Така преди близо две десетилетия Теодора Андреева поема към инженерната сфера, в която е успешен специалист и до днес. Като мениджър покупки и продажби във Филкаб Солар тя е част от екип, който стои зад реализацията на десетки проекти в България и чужбина. Финансист по образование, Теодора доказва, че отдадеността, отговорността и желанието за развитие са толкова важни, колкото и техническата специализация според дипломата. В интервю за инициативата „Тя е инженер“ Теодора разказва какво я задържа толкова години в този сектор, защо най-голямото удовлетворение идва от намирането на решение и как добрите примери са най-силният стимул за младите момичета да изберат инженерния път.
12.08.2026 г.Прочетете статията
-
Свилена Нейчева от НЕС: Полът не определя нито качествата, нито професията – всеки трябва да прави това, в което е най-добър
„Качества като внимание към детайла, наблюдателност и стремеж всичко да бъде многократно проверено – черти, които често се срещат при жените – са изключително ценни в инженерството“, коментира Свилена Нейчева, чертожник в НЕС (Нови енергийни системи) и бакалавър по индустриален дизайн от Техническия университет във Варна. Дамата е нашият нов събеседник в „Тя е инженер“ – инициатива с фокус върху дамите, които със своя професионализъм, постоянство и талант допринасят за развитието на инженерната общност в България. Макар да е в началото на своя професионален път, инж. Нейчева вече е открила най-голямото вдъхновение в инженерството – възможността да създава, да учи и да превръща идеите в реални изделия. По думите й професионализмът няма пол, а истинският успех се постига чрез прецизност, любопитство и отдаденост към работата.
22.07.2026 г.Прочетете статията
-
Доц. д-р инж. Драгомир Василев от ТУ – Габрово: Инженерното образование е отговорност между университета и индустрията
В условията на ускорена дигитализация, автоматизация и навлизане на нови технологии, които променят индустрията с безпрецедентна скорост, връзката между образованието и бизнеса се превръща в ключов фактор за икономическото развитие на всяка държава. Доколко българските университети успяват да подготвят специалисти, които отговарят на реалните потребности на пазара на труда? Какви са предизвикателствата пред инженерното образование и как може да бъде изградена по-ефективна връзка между академичната среда, индустрията и институциите? По тези важни въпроси разговаряме с доц. д-р инж. Драгомир Василев, заместник-ректор на Технически университет – Габрово – висше учебно заведение с дългогодишни традиции в подготовката на инженерни кадри и активна роля в развитието на научноизследователската и иновационната екосистема в България. В интервюто, част от проекта на Инженер.bg „Образование vs. реалност: готови ли са техническите университети за новите изисквания на пазара на труда в индустрията?“, той споделя своята визия за бъдещето на техническото образование, ролята на университетите в ерата на Индустрия 4.0 и необходимите стъпки за изграждане на устойчиво партньорство между образованието и бизнеса.
19.06.2026 г.Прочетете статията
-
Стажът като начало на успешна кариера: Веселина Моллова за предизвикателствата, уроците и възможностите във Фесто България
Как изглежда пътят от първите стъпки в професията до утвърден експерт в международна компания? Историята на Веселина Моллова е вдъхновяващ пример за това как една стажантска програма може да се превърне в начало на успешна и дългосрочна кариера. Преди повече от 10 години тя се присъединява към екипа на Фесто България като стажант в областта на контрола на качеството, водена от желанието да учи, да натрупа практически опит и да бъде част от организация, известна в индустрията със своите високи стандарти и иновативни решения. Днес Веселина заема позицията „Инженер качество“ в производствената база на Фесто България в Смолян и активно участва в дейности, свързани с анализа, контрола и непрекъснатото подобряване на процесите. Пред Инженер.bg тя разказва за предизвикателствата, които е срещнала в началото на професионалния си път, за знанията и уменията, които е придобила като стажант, както и за ролята на подкрепящата работна среда и доброто менторство в нейното развитие. Вижте повече в следващите редове.
12.06.2026 г.Прочетете статията
-
Камелия Веселинова от HTI: Новите инженерни професии ще помагат на бизнеса и обществото да се адаптират към по-добро бъдеще
„Работодателите все повече търсят специалисти, които умеят да комбинират класическите инженерни умения с модерни подходи“, счита г-жа Камелия Веселинова, HR мениджър в HTI България – утвърдено търговско и инженерингово дружество в сферата на инфраструктурното и сградното строителство. Дамата е новият ни гост в рубриката „Професии в еволюция: Новите инженери и техници“, в която изследваме как съвременните технологии променят профила на техническите специалисти. Тя обаче посочи и още един важен аспект, който определя инженерите на бъдещето – а именно уменията за комуникация, адаптивността, креативността и лидерството. Още по темата вижте в днешното интервю.
13.11.2025 г.Прочетете статията
-
Красимира Янева от Синектика: Инженерът на бъдещето ще бъде мост между физическото и дигиталното
Как ще се промени инженерната професия в следващите години? Ще бъде ли инженерът на бъдещето просто специалист в своята област или мост между технологии, данни и човешки потребности? В рамките на инициативата на Инженер.bg „Професии в еволюция: Новите инженери и техници“, разговаряме с г-жа Красимира Янева, съдружник в HR компанията Синектика Интер Рекрутмънт, която споделя как хибридните специалисти с мултидисциплинарни умения ще оформят бъдещето на инженерството. HR експертът акцентира върху важността на системното мислене, способността за адаптация и етичната отговорност, които ще бъдат не по-малко ценни от техническите знания. А как инженерите могат да превръщат отделни компоненти в интегрирани интелигентни системи, да комуникират между различни дисциплини и да съчетават човешката перспектива с възможностите на изкуствения интелект, вижте в следващите редове!
11.10.2025 г.Прочетете статията
-
Мартин Рангелов от HRS България: Неразбирателствата в организациите рядко са породени от разликите между поколенията
В рамките на нашата рубрика „От Boom до Z: Поколенията на пазара на труда“, днес имаме удоволствието да разговаряме с г-н Мартин Рангелов, Key Recruitment Projects Team Lead в HRS България – мениджър, който ежедневно наблюдава и управлява динамиката между различните поколения на работното място. Пред Инженер.bg той сподели своя опит по темата и коментира как компанията успешно съчетава енергията на младите и мъдростта на опитните служители, за да създаде ефективна и продуктивна работна среда. Вижте в следващите редове!
14.02.2025 г.Прочетете статията
-
Инж. Емануела Спасова – Кабакова от АК Електрик: Предизвикателствата в работата ме вдъхновяват да израствам
Всеки успех на АК Електрик се дължи на хората, които влагат сърцето и ума си в своята работа. В поредицата „Нашите служители”, Инженер.bg обръща внимание на вдъхновяващите истории на специалисти от екипа на предприятието. Днес Ви представяме инж. Емануела Спасова – Кабакова, ръководител „Здравословни и безопасни условия на труд и околна среда”. Със своята отдаденост и стремеж към съвършенство, Емануела ежедневно се грижи за сигурността и благополучието на своите колеги. Пред нас тя разказа как преодолява предизвикателствата на своята позиция и какви са мечтите ѝ за бъдещето на АК Електрик. Вижте повече в следващите редове!
30.01.2025 г.Прочетете статията
-
Ленко Кабаиванов от „Ела си у дома“: България ще бъде напълно различна с идеите и опита, които ще донесат завърналите се
Днес ще Ви запознаем с Ленко Кабаиванов, вдъхновител и създател на инициативата „Ела си у дома“. Това е социален проект, който има за цел да насърчи българите, живеещи в чужбина, да се завърнат в България и да допринесат за развитието на страната. След години, прекарани в чужбина, г-н Кабаиванов осъзнава, че опитът и знанията, които е натрупал, го подготвят за тази важна мисия – да вдъхнови сънародниците си да се завърнат у дома. Пред Инженер.bg Ленко Кабаиванов споделя личната история зад проекта и моментите на осъзнаване и вдъхновение, които са го подтикнали да стартира инициативата. Ще научим повече за визията и усилията на „Ела си у дома“, както и за плановете за развитие на иновативни приложения, които да подкрепят и популяризират този проект.
01.11.2024 г.Прочетете статията
-
Кристина Тодорова от Евеликс България: Съвременната инженерна позиция създава възможност за творчество и себеизразяване
И тази година Career Show събра множество водещи компании и таланти, предоставяйки им платформа за обмен на идеи и възможности за кариерно развитие. По време на вълнуващото изложение екипът на Инженер.bg имаше възможността да разговаря с г-жа Кристина Тодорова, HR мениджър в Евеликс България – производител на линейни задвижващи системи. Като експерт в HR областта, тя сподели вижданията си относно текущите предизвикателства и тенденции на пазара на труда в индустриалния сектор, както и за това каква е стратегията на Евеликс България за привличане и развитие на нови кадри. Вижте повече в следващите редове.
25.10.2024 г.Прочетете статията
-
Лиляна Хашъмова от Top Skills Recruitment: AI създава нови възможности, но и предизвикателства за всички
В областта на бизнеса лятото е време за създаване за стратегически планове, внедряване на нови технологии и усъвършенстване на човешките ресурси. Без да се поддава видимо на температурните рекорди тази година, влиянието на изкуствения интелект (AI) в социалния и икономически живот става все по-осезаемо и измеримо. В тази връзка ролята на AI върху пазара на труда все по-често предизвиква формиране и споделяне на мнения, спорове, обширни анализи, а понякога и недобронамерени спекулации. Затова ние, от Инженер.bg, решихме да се обърнем към професионалисти в подбора на персонал и развитието на човешките ресурси, за да разберем какви промени според тях се очакват в бъдеще на пазара на труда в контекста на развитието и въздействието на AI. По темата днес разговаряме с Лиляна Хашъмова, която повече от две години е част от екипа за подбор на IT таланти в Топ Скилс Рекрутмънт (Top Skills Recruitment) и ежедневно работи в интерес на търсещите нови професионални предизвикателства и работодателите.
08.08.2024 г.Прочетете статията