ОВК Интервю
-
Мира Хаджифилева от ХЪС Инвест: Винаги успяваме да надградим проектите си по отношение на материали, качество и иновации
Понякога най-интересните професионални пътища започват не с план, а с покана. Така се случва и с Мира Хаджифилева – човек, който вече 15 години е част от голямото семейство на ХЪС. Първоначално поканена да се присъедини към търговския отдел за метали на дружеството в Пловдив, днес тя вече ръководи екипа брокери на ХЪС Инвест в София – компанията, която стои зад някои от най-разпознаваемите и награждавани жилищни комплекси у нас. Мира вярва, че успехът идва от хората – от средата, доверието и желанието да се учиш всеки ден. В разговора ни тя разказва как се преминава от метали към „мечти“, какво прави един екип силен и защо ХЪС е място, където работата се усеща като втори дом.
08.12.2025 г.Прочетете статията
-
Инж. Георги Василев от ХЪС Инвест: Инженерите на бъдещето трябва да са добри строители, разбиращи качественото изпълнение
Строителството винаги е било огледало на времето, в което се развива. Днес то се превръща в поле за внедряване на интелигентни технологии, роботизирани системи и дигитални решения, които променят изцяло професионалния профил на строителните инженери. В рубриката на Инженер.bg „Професии в еволюция: Новите инженери и техници“ представяме компании, които вече работят в посока на тази промяна. Заедно с тях търсим отговори на въпросите как ще изглежда инженерът на бъдещето и какви умения ще бъдат нужни за успешна кариера в индустрията. Един от експертите, с които разговаряхме, е инж. Георги Василев, мениджър „Проекти“ в ХЪС Инвест, част от групата ХЪС. По време на форума „Дни на кариерата – Студентите посрещат бизнеса“ в УАСГ – София, с него се срещнахме, за да научим какво е мнението му за бъдещето на професията, новите технологии и качествата, нужни на младите строителни инженери – хората, които ще градят утрешните градове.
24.10.2025 г.Прочетете статията
-
Инж. Ели Бачева от HTI България: ВиК инженерите ще се нуждаят от умения за създаване и управление на умни инфраструктурни системи
Първи гост в нея е едно младо момиче, чиито наблюдения върху професията обаче говорят за дълбочина и ясна визия. За нас е удоволствие да Ви представим инж. Ели Бачева, строителен инженер „Водоснабдяване и канализация“ в HTI България. Образованието ѝ в Университета по архитектура, строителство и геодезия (София) и практическият ѝ опит до момента позволяват на инж. Бачева да види съвсем ясно как и защо традиционните технически знания трябва да се надградят с дигитални компетенции. Нещо повече, тя определя мотивацията и работата в екип като задължителни умения за бъдещите ВиК инженери. Вижте повече в разговора, който проведохме.
08.09.2025 г.Прочетете статията
-
Мариана Евденич от Alfa Laval: Нашите решения за топлообмен помагат за оптимизацията на тежките индустриални процеси
Корозия, агресивни химикали, изключително енергоемки процеси – всичко това е ежедневие в тежката промишленост. Бидейки неизменна част от индустриалните процеси, съвременните топлообменници трябва да предложат технология, която да се справи с тези предизвикателства и нещо повече – да допринесе за по-високата ефективност и екологична устойчивост на конкретната дейност. Именно в тази посока са и усилията на Alfa Laval – утвърден производител на решения за топлообмен и обработка на флуиди. А повече за сложните индустриални технологии, при които оборудването е толкова важно, колкото и екипа, който се грижи за него, разговаряме с г-жа Мариана Евденич, изпълнителен директор на Alfa Laval за Югоизточна Европа.
22.05.2025 г.Прочетете статията
-
Здравка Атанасова от Адара Инженеринг: Когато отива на работа, човек трябва да остави егото си вкъщи
Винаги ли конфликтът в работна среда е с негативен привкус? Според г-жа Здравка Атанасова, управител на специализираната в помпеното оборудване компания Адара Инженеринг, конфликтите могат да се окажат ключ към задълбочена дискусия, а от там и към възможно най-доброто решение в дадена ситуация, особено ако това касае разликите между поколенията в даден екип. Какво още сподели тя по темата вижте в специалното интервю, част от рубриката на Инженер.bg „От Boom до Z: Поколенията на пазара на труда”.
05.03.2025 г.Прочетете статията
-
Красимира Янева от Синектика: Проблемът не е в различията, а в начина, по който им се противопоставяме и отказваме да ги приемем
Придобиващата все по-широка популярност теория за поколенията изследва как обществото се променя, а човешкото поведение, възгледите и разбиранията се влияят и определят от историческите събития, икономическите и социалните фактори, характерни за определения времеви период. С други думи, теорията се занимава с това как споделеният опит и значимите събития от дадена епоха играят ключова роля за формирането на ценностите, възгледите, разбиранията и вярванията на хората от дадено поколение. В този контекст е коментарът на г-жа Красимира Янева, съдружник в HR компанията Синектика Интер Рекрутмънт, рубриката ни „От Boom до Z: Поколенията на пазара на труда”. Тя разглежда как различните поколения се вписват в динамиката на съвременната работна среда. Г-жа Янева разказва, че всяко поколение има предсказуеми характеристики, влияещи върху комуникацията, взаимодействието и цялата социална динамика, а познаването на тези характеристики помага за по-доброто разбиране на хората от една генерация и създаването на благоприятна работна среда. Вижте какво сподели още тя пред Инженер.bg в следващите редове!
19.02.2025 г.Прочетете статията
-
Мария Гочева от Данфос България: Всяко ново поколение носи заряда на промяната, отворен поглед и духа на това, което предстои
Представителите на младото поколение Gen Z постепенно заемат своето място в работната сила, носейки със себе си енергия, свежи идеи и нови очаквания. Тази трансформация променя правилата на играта за компаниите, които искат да привлекат и задържат таланти от това поколение. Какво означават обаче новостите за бизнеса? Как организациите могат да намерят правилния баланс между нуждите на Gen Z и традиционните бизнес практики? В интервю с г-жа Мария Гочева, HR мениджър на Данфос България, част от поредицата „Gen Z @ работа: Правилата на новото поколение работна сила“, ще разгледаме как една глобална компания като Danfoss се адаптира към предизвикателствата и възможностите, които осигурява Gen Z. Пред Инженер.bg г-жа Гочева сподели своите наблюдения за предимствата, трудностите и най-добрите практики при работа с младите професионалисти, както и визията на Данфос за бъдещето на работната среда. Вижте повече в следващите редове!
11.12.2024 г.Прочетете статията
-
Боян Кусаров, търговски директор за Източна Европа в DEVI by Danfoss: Нашите решения правят света по-добро място за живот
Създадена през 1942 г. в Копенхаген, Дания, компанията DEVI бързо се утвърждава като глобален пазарен лидер при продуктите, решенията и системите за електрическо отопление. От началото на 2003 г. тя става част от семейството на високотехнологичния гигант Danfoss, а към момента оперира като самостоятелна търговска и производствена структура. Повече за историята на DEVI, продуктите и техните приложни области, както и за тенденциите и основните предизвикателствата в сектора, в ексклузивно интервю за Инженер.bg разказва инж. Боян Кусаров, търговски директор на направлението за електрически системи за отопление на DEVI by Danfoss за Източна Европа (Експортни пазари).
27.11.2024 г.Прочетете статията
-
Инж. Любомир Стоянов от Hexonic: Към днешна дата изкуственият интелект не може да „надвие“ инженерната креативност
Повече от ясно е, че всеки поглед към бъдещето вече включва изкуствения интелект независимо от дейността, професията или приложното поле. Това, разбира се, поражда разнопосочни мнения по въпроси като: ще замени ли AI цели професии; ще може ли да се конкурира с човешката логика; ще достигне ли ниво, в което да проявява своя автентична креативност. Ето защо ние, от Инженер.bg, решихме да съберем мненията на доказани професионалисти от технологичния бранш и на опитни HR експерти. Днешният гост в рубриката „Ще се промени ли пазарът на труда под влиянието на AI?“ е инж. Любомир Стоянов, регионален мениджър на Hexonic – утвърден производител и доставчик на решения за топлообмен. Вижте какво сподели той пред екипа ни в следващите редове.
17.08.2024 г.Прочетете статията
-
Димитър Марчоков от 4М: Развитието на изкуствения интелект ще допринесе за напредъка на софтуерни и хардуерни механизации
Изкуственият интелект е ключова за бъдещето технология, която намира все повече приложения. Той може да бъде дефиниран като способността на една машина да демонстрира характеристики, присъщи за хората – да разсъждава, да се учи, да планира или да „твори“. Някои технологии с изкуствен интелект съществуват от над 50 години, но напоследък сме свидетели на истински пробиви благодарение на увеличената процесорна мощ, създаването на огромни масиви от данни и разработването на нови алгоритми. Прогнозите сочат, че изкуственият интелект ще доведе до съществени промени и дори до цялостна дигитална и индустриална трансформация на обществото. Ето защо ние, от Инженер.bg, решихме да съберем на едно място мненията по темата на доказани специалисти в индустрията. Наш събеседник днес е инж. Димитър Марчоков от българската компания 4M, която вече повече от 25 години предоставя на инженерната общност съвременни CAD продукти и иновативни BIM решения.
14.08.2024 г.Прочетете статията
-
Красимира Янева от Синектика Интер Рекрутмънт: Университетите трябва да съобразят програмите си с потребностите на студентите
Днес, във връзка с дългосрочната инициатива на Инженер.bg, питаме отново: „ТЕХНОкрат(с)ко ли е техническото образование в България?”. За наше голямо удоволствие, имаме възможността да коментираме темата с г-жа Красимира Янева, съдружник в HR компанията Синектика Интер Рекрутмънт. „Виждам една прекрасна тенденция, при която експерти от бизнеса, възприели образованието като своя мисия, се ангажират с преподавателска и научноизследователскa дейност“, сподели тя с нас. Вижте още в следващите редове.
26.06.2024 г.Прочетете статията
-
Здравка Атанасова от Адара Инженеринг: Бизнесът у нас вече усеща глад за технически специалисти
Били ли сте в Политехническия музей? А какво ще кажете, ако на детската площадка в парка малчуганът Ви открие техническа установка, с която да играе? Изобщо, доколко е важно ранното кариерно ориентиране и опазването на традиционни технически специалности за бизнеса? Отговор на тези и още актуални въпроси ще откриете в специалното интервю, което г-жа Здравка Атанасова, управител на фирма Адара Инженеринг, даде пред екипа ни като гост в нашата рубрика „Инженер.БГ пита: ТЕХНОкрат(с)ко ли е техническото образование в България?“.
14.06.2024 г.Прочетете статията