Машини, мех. системи Интервю
-
Инж. Мийрям Сервет Мустафа от Мултивак България Продакшън: Няма място за комерсиалност в каузата ни за устойчивост и иновации
В съвременния свят устойчивото развитие и иновациите са движещата сила зад успеха на водещите компании. Мултивак България Продакшън е ярък пример за това как технологиите, отговорното отношение към околната среда и дългосрочната стратегия могат да превърнат една компания в лидер на пазара. С производствена база в индустриалната зона на Божурище и сериозни инвестиции през последните години, компанията задава нови стандарти за качество и устойчивост. В края на годината Инженер.bg имаше възможността да разговаря с iнж. Мийрям Сервет Мустафа, управляващ директор на Мултивак България Продакшън, която сподели как компанията успява да съчетае бизнес растежа с грижата за околната среда и иновациите. Вижте повече в следващите редове!
22.12.2024 г.Прочетете статията
-
Инж. Мартин Ганчев от Festo в България: Има частица изкуство в баланса между стратегическите и оперативните дейности
Доколко професията на инженер е предначертана съдба и как се става ръководител на инженерен отдел в международна компания? Нямаме конкретен отговор на тези въпроси, но пък имаме удоволствието да Ви срещнем с инж. Мартин Ганчев – ръководител отдел „Инженеринг“ във Фесто Производство. Преди години той взима нелесното решение да се развива в България, а малко след това и с изграждането на развоен екип за изцяло ново направление за концерна Festo. Описва сегашната си длъжност като „шпагат“ между стратегическата и оперативната дейност и открива изкуство в изготвянето на добра стратегия за управление. Вижте повече в специалното интервю, което той даде за Инженер.bg.
19.12.2024 г.Прочетете статията
-
Василена Воденичарова от TM INOX: В колегите ни от Gen Z търсим желание да се докажат чрез упоритост, последователност и усилия
В последните години наблюдаваме сериозни промени в динамиката на работната сила, като едно от най-големите предизвикателства включва интегрирането на поколението Z в съвременната бизнес среда. Със своите уникални характеристики и възприятия за работата, членовете на това поколение внасят нови идеи и перспективи, но същевременно изискват нов подход при подбора и управлението им. В този контекст е важно да разберем както предимствата, така и трудностите, които възникват при взаимодействието с Gen Z, както и какви са ключовите фактори за привличане и задържане на младите таланти в организациите. Днешният гост в рубриката на Инженер.bg, „Gen Z @ работа: Новите правила на съвременната работна сила“ e г-жа Василена Воденичарова, специалист по човешки ресурси в TM INOX – компания, специализирана в производството на оборудване от неръждаема стомана за хранително-вкусовата, химическата и фармацевтичната индустрия. Пред екипа ни г-жа Воденичарова коментира именно тези важни въпроси, които горещо вълнуват пазара на труда. Какво сподели тя, вижте в следващите редове!
04.12.2024 г.Прочетете статията
-
Инж. Владимир Върбанов от БКК 95: Всяко поколение има изисквания към работната среда, а Gen Z поставят развитието на първо място
Поколението Z, навлизащо все по-уверено на пазара на труда, води със себе си нови изисквания, очаквания и подходи към професионалната среда. Как обаче организациите се адаптират към тези промени и какви са предизвикателствата, както и възможностите, които това поколение предоставя? В поредицата „Gen Z @ работа: Новите правила на съвременната работна сила“ днес се срещаме с инж. Владимир Върбанов, ръководител „Производство“ в БКК 95 – доказана българска компания от мебелната индустрия. Той споделя своя опит и гледната си точка за това как младите професионалисти от Gen Z променят начина, по който компаниите подхождат към привличането, управлението и развитието на кадри. Вижте повече какви са ключовите фактори за успешна интеграция на това поколение в производствения сектор и как е възможно да се преодолеят разликите между поколенията в екипа в следващите редове.
27.11.2024 г.Прочетете статията
-
Невена Милева от Мултивак България Продакшън: Gen Z търси баланс между личен и професионален живот
С навлизането на поколението Z на пазара на труда, компаниите се изправят пред нови предизвикателства и възможности, които преобръщат традиционните подходи за управление и подбор на персонал. Как да изградим привлекателна работна среда за това дигитално и социално ангажирано поколение? Как да съчетаем техните уникални предпочитания с утвърдените ценности в организацията? Днешният ни гост в рубриката „Gen Z @ работа: Новите правила на съвременната работна сила“ е г-жа Невена Милева, HR мениджър на Мултивак България Продакшън – част от международния технологичен лидер Multivac. Тя коментира не само своето виждане за предимствата и предизвикателствата, свързани с Gen Z, но и стратегиите, които компанията успешно прилага, за да интегрира младите таланти. С богат опит и множество квалификации, дамата предлага експертен поглед върху теми като подбор, управление и мотивация на това поколение.
21.11.2024 г.Прочетете статията
-
Инж. Христов, сервизен техник в Керхер: За мен работата тук е възможност да израсна и да се реализирам в една много добра среда
Първокласното, бързо и надеждно обслужване е значима част от екосистемата на Kärcher. В цялостната мрежа от професионални услуги и екип от опитни техници, компанията гарантира изрядна поддръжка от най-високо ниво. Всички сервизни специалисти на Керхер разполагат с нужната квалификация, компетентност и отлично познават машините от продуктовото портфолио на международния бранд. А как преминава един работен ден на сервизен техник от Керхер център в Пловдив и с какво се сблъсква той ежедневно в своята дейност, в специално интервю за Инженер.bg разказа инж. Стефан Христов, едно от най-младите попълнения в сервизния отдел на компанията у нас.
04.11.2024 г.Прочетете статията
-
Инж. Кристиан Стоименов от Евеликс България: Удовлетворен съм от крачката да напусна Швейцария, за да живея и работя в България
Какво е технологичното бъдеще на България и заслужава ли си младите хора да останат и да се развиват в страната? Има ли смисъл нашите сънародници в чужбина да се връщат, обогатени със знания, добро образование и нови идеи, за да градят кариера в българския технически сектор и да работят в родната индустрия? Според Кристиан Стоименов – инженер в Евеликс България, водеща компания в производството на най-съвременни технологии за линейни движения – отговорите на тези въпроси са безспорно да. Специалното интервю с г-н Стоименов, което Ви представяме днес, е част от дългосрочната ни кампания „Инженер в BG: Върни се у дома и бъди част от технологичното бъдеще на България!“. Историята на успеха на завърналия се инженер ясно показва и доказва, че в България има отлични възможности за кариера дори и за млади хора. А сега Ви оставяме с неговите думи, които, вярваме, ще Ви вдъхнат мотивация и позитивизъм.
28.09.2024 г.Прочетете статията
-
Мартин Василев, управител на Керхер: Мотивираме нашия екип с разнообразни възможности за развитие и добра работна среда
Създадена преди близо 90 години, компанията Kärcher се превръща в международно признат лидер на пазара на почистваща техника, чиито продукти дават най-точна дефиниция на въпроса „Как се постига безупречна чистота и хигиена?“. „Облечени“ в отличително жълто, решенията за почистване на фирмата осигуряват отлични резултати както в частни домове и индустриални съоръжения, така и при работа в обществени пространства и културни обекти. Вече десетки години почистващото оборудване на Kärcher е широко разпознаваемо и на българския пазар, но едва през 2011 г. се сформира местен филиал. Повече за неговото развитие, успехи и основни ценности за Инженер.bg разказва г-н Мартин Василев, управляващ директор на Керхер ЕООД.
03.09.2024 г.Прочетете статията
-
Адриан Димитров от Мултивак България Продакшън: Динамиката и уникалността на всеки ден ме правят щастлив на работното ми място
В индустрията пътят към успеха често започва с желание за промяна и смелост да направиш първата крачка към „новото“. Такъв е случаят и на Адриан Димитров, 24-годишен младеж от Перник, който вече година и половина е част от екипа на Мултивак България Продакшън. Историята на Адриан в компанията започва със стажантската програма, която му дава възможност да се докосне до високите технологии, въпреки че неговата академична подготовка е в различна област. Адриан решава да се предизвика и да се впусне в ново начинание и днес той вече заема позицията „Оператор CNC машини“ в отдел „Фрези“, доказвайки, че с правилната мотивация и подкрепа, възможностите за развитие са неограничени. Пред Инженер.bg младият специалист разказа какво го е привлякло в стажантската програма на Мултивак и какво го е накарало да остане част от екипа след нейното завършване.
03.09.2024 г.Прочетете статията
-
Индустриалният психолог Ирен Стефанова: С любопитство, познание, и с помощта на AI ще продължим да трансформираме света
Развитието на изкуствения интелект (AI) променя много както различните индустрии, така и обществените структури, като навлиза в автоматизацията и персонализирането на бизнес процесите. Ирен Стефанова, ръководител „Програми за лидерско развитие“ в Human Matrix, споделя, че AI вече играе ключова роля и в подбора на персонал, където се използва за скрининг на кандидатури, провеждане на видео интервюта и оценка на пригодността на кандидатите за определени позиции. Пред екипа на Инженер.bg индустриалният психолог анализира ситуацията в момента и прави прогнози за посоката, в която ще се трансформира трудовия пазар под влиянието на AI. Вижте повече в следващите редове.
24.08.2024 г.Прочетете статията
-
Стела Георгиева от GreMa 3D: AI не може да измести човека напълно, влиянието му върху висококвалифицираните професии е ограничено
Свидетели сме на изключително дълбокия фокус върху устойчивостта, който си поставя индустрията днес. А ключова роля в него има адитивното производство. Ето защо днешният гост в рубриката ни „Инженер.bg пита: Ще се промени ли пазарът на труда под влиянието на AI?“ е г-жа Стела Георгиева, която се занимава с маркетинг и продажби в GreMa 3D – доказано търговско и инженерингово дружество в сферата на 3D технологиите, което доставя иновативни технически решения на българския пазар. Какво е мнението на г-жа Георгиева относно трансформацията на пазара на труда под въздействието на изкуствения интелект, вижте в следващите редове.
21.08.2024 г.Прочетете статията
-
Атанас Ставрев от Lentis Technologies: AI ще доведе до промяна в сфери, в които дигитализацията има ключова роля
Д-р инж. Атанас Ставрев е завършил докторантура по компютърна механика в Германия и започва кариерния си път като бизнес консултант по дигитална трансформация. След няколко години работа с едни от най-големите индустриални компании в Западна Европа се връща в България и се фокусира върху приложението на нови технологии в серийното производство. „Използвайки опита си от лидерски позиции в автомобилната индустрия, в нашата компания се стремим да развиваме иновативни приложения за изкуствен интелект в индустриалната автоматизация. Това е иновация, която вече води до промени в редица сфери, в които дигитализацията е застъпена“, коментира г-н Ставрев пред Инженер.bg. А ето какво още заяви той за пазара на труда и промените, които го очакват в бъдеще под влиянието на изкуствения интелект (AI).
01.08.2024 г.Прочетете статията