Електротехника Интервю
-
Инж. Стоева за 70-годишнината на ПГ по телекомуникации: Съвременните учители трябва да учат на критично мислене
Седем десетилетия – време, в което една идея се превръща в традиция, а традицията – в основа за бъдещето. През 2025 г. Професионалната гимназия по телекомуникации в София отбелязва 70 години на иновации, развитие и изграждане на висококвалифицирани специалисти в сферата на телекомуникациите и информационните технологии. От скромното си начало през 1953 г., когато обучава първите телефонни и радиомонтьори, до днешния ден, когато възпитаниците ѝ се реализират в най-големите технологични компании у нас и по света, в гимназията се стремят да бъдат „в крак“ с времето. По повод годишнината Инженер.bg разговаря със зам.-директора на гимназията, г-жа Валентина Стоева, която ни разказа за пътя, който училището е извървяло, за предизвикателствата и успехите, както и за визията му за следващите десетилетия. Какво прави гимназията толкова специална? Как успява да балансира между традицията и модерните технологии? И какви възможности създава пред своите ученици? Нека разберем заедно.
03.04.2025 г.Прочетете статията
-
Инж. Мартин Ганчев от Festo Bulgaria: Българската локация е с все по-ключова роля в технологичното развитие на концерна
Вече Ви запознахме с инж. Мартин Ганчев – ръководител на отдел „Инженеринг“ във Фесто Производство. Разговорът ни с него продължава в актуална за съвременната технологична среда посока – а именно навлизането на AI и влиянието му върху инженерната професия. Какви качества са необходими вече на инженерите; как от компания със силен „механичен“ профил Festo се превръща във водещ производител на умни решения и каква е ролята на страната ни в тази трансформация. Отговор на тези и други релевантни въпроси ще откриете в следващите редове.
27.02.2025 г.Прочетете статията
-
Инж. Влади Великов: Не поколението, а характерът, осъзнатостта и ценностите на човека определя неговото професионално развитие
„Ударници“, „Средна класа“ и „Никакъв шанс“ – възможно ли е тези епитети да категоризират служителите в дадена компания? Или пък хората според техния характер като цяло? Отговор на този въпрос дава инж. Владислав Великов – консултант по ефективност на труда и дългогодишен ръководител на големи организации. Той е следващият ни гост в рубриката „От Boom до Z: Поколенията на пазара на труда”, която изследва предимствата и недостатъците на различните поколения в работната среда и предизвикателствата и възможносите при съвместната им работа. Вижте какво сподели инж. Великов пред Инженер.bg по темата.
12.02.2025 г.Прочетете статията
-
Екатерина Личева от Оскар – Ел: Представителите на Gen Z ни учат, че новостите и промените не са заплаха, а възможности
Всяко поколение има свои уникални характеристики, които оформят начините да го вдъхновим, мотивираме и спечелим за каузите на компанията, в която представителите му работят. Поколението Z – младите професионалисти, родени между 1997 и 2012 г., са особено интересни със своята дигитална грамотност, адаптивност и специфики. В поредицата „Gen Z @ работа: Правилата на новото поколение работна сила“ разговаряме с г-жа Екатерина Личева, мениджър „Човешки ресурси“ във водещата инженеринговата компания Оскар-Ел, която споделя своя поглед върху предимствата, предизвикателствата и подходите за успешно управление на тези млади таланти. Какво отличава Gen Z като служители? Как работодателите могат да се адаптират към техните специфики? Г-жа Личева ни въвежда в тайните на успешното сътрудничество с новото поколение работна сила.
19.12.2024 г.Прочетете статията
-
Регина Симон, търговски директор на Бош „Електроинструменти“: Огромно щастие е да попаднеш в компания като Bosch
Дивизията за електроинструменти на световно признатата група Bosch е лидер на глобалния пазар на този тип уреди и консумативи за тях. Роберт Бош е една от водещите и най-бързо развиващи се компании и в България с реализирани приходи от огромните за нашия пазар 431 000 000 лв. за 2023 г. Стъпването на дружеството у нас, неговото разрастване и безапелационен успех през годините се свързва с едно име – г-жа Регина Симон, търговски директор на направление „Електроинструменти“ на Bosch у нас. Когато е много млада, тя поставя основите на стремглавата си кариера и през следващите години върви уверено и неотклонно по пътя към днешния топ търговец. Повече за нейната вдъхновяваща история, за това какво е да си успешен мениджър и за умението „да продаваш, без да продаваш“, както и за някои по-нестандартни идеи на екипа й разказваме в настоящия материал.
17.12.2024 г.Прочетете статията
-
Андреа Лазарова от АК Електрик: Адаптивността и мотивацията за развитие са най-сериозните предимства на поколението Z
В поредицата „Gen Z @ работа: Новите правила на новото поколение работна сила“ Инженер.bg изследва как младите професионалисти променят стандартите и подходите в света на бизнеса. Днес ще Ви срещнем с Андреа Лазарова, специалист по подбор на персонал в АК Електрик, която споделя ценни наблюдения за уникалните характеристики на поколение Z и коментира как компаниите могат да привлекат, развият и задържат неговите представители. Дамата разкрива предимствата и предизвикателствата при работа с това поколение, а също и стратегиите на АК Електрик за изграждане на ефективна и вдъхновяваща професионална среда, която стимулира тяхната креативност и адаптивност. Как изглежда успешната обява за работа, насочена към Gen Z? Какво е ключово за предотвратяване на междугенерационни конфликти? Открийте отговорите в следващите редове!
06.12.2024 г.Прочетете статията
-
Боян Лазаров от ЦЕТИН България: Клиентите в България са взискателни, което ни мотивира да бъдем сред най-добрите
Боян Лазаров е не просто професионалист в света на телекомуникациите – той е един от “двигателите” на иновациите в сектора в България. С почти 15 години опит и ръководна роля в ЦЕТИН България, г-н Лазаров се е посветил на изграждането на съвременна и устойчива инфраструктура, която да посрещне нуждите на все по-взискателните клиенти. Но пътят му дотук е вдъхновяваща история за изборите, предизвикателствата и страстта към технологиите. Повече за него, вижте в следващите редове!
05.12.2024 г.Прочетете статията
-
Мартин Марков от Сентилион: Инвестираме в хората – даваме им възможност да се развиват, да учат и да растат заедно с компанията
Сентилион е компания, заемаща водещо място в производството на медицинска електроника, сателитна техника и прецизно инженерно оборудване. Със стремителни планове за развитие и акцент върху иновациите, тя привлича вниманието на много млади професионалисти и специалисти от технологичния сектор. По време на Career Show 2024, едно от най-големите кариерни събития в страната, екипът на Инженер.bg имаше възможността да разговаря с ръководителя на отдел „Управление и контрол на качеството“ в Сентилион – г-н Мартин Марков. Той сподели повече за компанията, целите ѝ, ценностите ѝ, както и за начините, по които тя се грижи за своите служители. Вижте в следващите редове!
05.12.2024 г.Прочетете статията
-
Радмила Стоянова от Керхер: Имаме какво да предложим като работодател – отлични условия на труд, стабилност и развитие
Career Show 2024, едно от най-големите и значими кариерни събития в България, предостави на кандидати и работодатели уникалната възможност за срещи и взаимно вдъхновение. Сред участниците тази година бе и екипът на Керхер – компания с международна репутация за иновации и качество в областта на почистващата техника. Но какво означава да бъдеш част от този екип? Инженер.bg се срещна с Радмила Стоянова, бизнес партньор „Човешки ресурси“ в Керхер, за да научи повече за визията като работодател и перспективите, които компанията предлага.
29.11.2024 г.Прочетете статията
-
Мария Мицова, HR специалист в Walltopia: Нужно е да покажем на младите хора, че техническите специалности са перспективни
И през тази година форумът Career Show създаде отлични възможности за обмен на идеи и споделяне на опит относно най-актуалните тенденции на пазара на труда. Сред участниците на изложението бе и екипът на Walltopia, част от който е г-жа Мария Мицова, HR специалист в компанията. Пред Инженер.bg дамата сподели какви са тенденциите на пазара на труда в момента, какви кандидати търсят компаниите в инженерния и технологичния сектор, както и какви инициативи предприема Walltopia, за да привлече млади таланти. HR експертът разказа и за условията, които най-големият производител на изкуствени стени за катерене в света осигурява на своите служители, както и за възможностите за стажантски програми, които компанията предлага на младите специалисти. Вижте повече по темата в следващите редове!
28.11.2024 г.Прочетете статията
-
Инж. Катранджиева от Festo в България: За нас клиентът е в центъра, а управлението на качеството гарантира неговата удовлетвореност
Всяка година във втория четвъртък на ноември се чества Световният ден на качеството. През 2024 г. го отбелязваме на 14 ноември, но под неговия знак ще премине цялата седмица – от 11 до 17 ноември – като Европейска седмица на качеството. Инициативата има за цел да повиши осведомеността за важния принос на качеството във всеки аспект на бизнеса, на организациите, на икономиката и на ежедневието. А що се касае до високотехнологичните производства, значимостта на качеството е неоспорима. По този повод Инженер.bg се срещна с инж. Теменужка Катранджиева, която от година заема поста на ръководител отдел „Качество и околна среда“ във Festo в България. През последната година и половина българското дружество, част от международния концерн Festo, се фокусира върху електрониката и електрическите задвижвания, произвеждайки високотехнологични продукти и модули за управление от най-ново поколение. А как се управлява качеството в подобна среда, разказа инж. Катранджиева. Вижте.
14.11.2024 г.Прочетете статията
-
Александър Михайлов от HRS България: Бъдещето на IT бранша е в изкуствения интелект и облачните технологии
По време на едно от най-значимите кариерни събития в България – Career Show 2024, екипът на Инженер.bg се срещна с г-н Александър Михайлов, IT рекрутър в HRS България – водеща агенция за подбор на кадри у нас. Заедно с него обсъдихме актуалните тенденции на пазара на труда в IT и производствения сектор, както и как се променят нуждите на работодателите от една страна и на кандидатите от друга страна. Г-н Михайлов сподели своите наблюдения за бъдещето на индустрията и какво е нужно на младите специалисти, за да се ориентират успешно по отношение на професионалното си развитие. Вижте повече в следващите редове!
24.10.2024 г.Прочетете статията