Стаж 2026: Със стажантската си програма „SUNSYSTEM Лято 2026“ НЕС превръща лятната практика в реален старт на кариерата

С повече от две десетилетия опит в производството на отоплителна и термична техника, Нови Енергийни Системи (НЕС) се утвърждава като една от най-разпознаваемите български компании в сектора със силно присъствие на международните пазари. Продуктите на дружеството достигат до над 70 държави по целия свят, а производствените, складовите и административните бази в Шумен, София и Лайпциг, Германия, се простират на повече от 60 000 m². На този фон компанията открива ново издание на стажантската си програма „SUNSYSTEM Лято 2026“, насочена към млади хора, които искат да придобият практически опит в реална производствена среда.

 

 

 

 

Какво: Платена стажантска програма с менторство и работа по реални задачи

Кога: Лятото на 2026 г.

Къде: Базите на НЕС в Шумен и София

Кандидатстване: Чрез обявите за работа в микросайта на компанията в Борса.bg

Практически опит в производствена компания с международен пазар

Стажантската програма на НЕС е ориентирана към студенти и млади специалисти, които търсят реален досег с производствените процеси и ежедневната работа в производството. Участниците се включват в текущи проекти и работят съвместно с различни екипи в компанията, като преминават през практически задачи, свързани с реалната дейност на предприятието. Всеки стажант работи с ментор, който проследява развитието му, поставя конкретни задачи и подпомага неговата адаптация към професионалната среда. От компанията посочват, че програмата е създадена с фокус върху приложните знания и дългосрочното професионално развитие.

„Идеята на стажантската програма е младите хора да видят как функционира една модерна производствена организация отвътре – с реалните срокове, процеси и отговорности. Стремим се да ги включим активно в работата на екипите, за да натрупат практически опит, който трудно може да бъде придобит единствено в университетска среда“, коментираха от компанията.

По време на стажа участниците ще имат възможност да се запознаят с различни етапи от производствения цикъл, с организацията на процесите и координацията между отделите, както и с работата по конкретни технически и административни задачи. Това ще позволи на младите специалисти да изградят по-ясна представа за структурата и динамиката на индустриалното производство.

Компания с развита производствена инфраструктура

През последните години Нови Енергийни Системи разширява производствения си капацитет и присъствието си на международните пазари. Компанията развива дейност в областта на отоплителните системи, бойлерите, буферните съдове и решенията за възобновяема енергия, като част от продукцията ѝ е предназначена за европейските и международните партньори.

В производствените бази на НЕС работят над 500 специалисти, а част от процесите са автоматизирани и организирани чрез съвременни производствени линии. От дружеството подчертават, че това поставя високи изисквания към координацията между екипите и подготовката на кадрите. „Работата в производствена компания дава възможност човек да разбере колко различни специалности и компетенции участват в създаването на един продукт – от инженерни и технически екипи до логистика, качество, маркетинг, продажби и администрация. Именно затова за нас е важно стажантите да имат пряк досег с процесите и с хората, които ги управляват“, допълват от компанията.

Според екипа на НЕС една от основните цели на програмата е да даде реалистична представа за професионалната среда и очакванията към младите специалисти в индустрията. За част от участниците стажът може да се превърне и във възможност за дългосрочна реализация в компанията.

Фокус върху развитието на младите специалисти

Стажантската програма „SUNSYSTEM Лято 2026“ включва работа на трудов договор, менторска подкрепа и възможност за последващо професионално развитие. От компанията посочват, че търсят мотивирани млади хора с интерес към практическата работа, готовност за учене и желание да се включат активно в екипната среда.

„Техническите умения се развиват с практика и време. По-важни за нас са отношението към работата, инициативността и желанието за развитие. Когато един млад човек има интерес към процесите и иска да разбере как работи индустрията, той много по-бързо намира своето място в екипа“, допълват още от НЕС.

Със стажантската си програма компанията продължава да инвестира в подготовката на бъдещи специалисти, като им предоставя възможност да натрупат практически опит в реална производствена среда, международни пазари и мащабна организационна структура.

Източник на снимковия материал: Нови Енергийни Системи (НЕС),  ©Engineer.BG via Canva.com