CТeam: Ще ви помогнем да изберете най-добрите кандидати за вашия екип с инструмента за анализ Extended DISC

В днешно време, за да сме успешни, не е достатъчно само да имаме солидни знания и опит, или т.нар. технически умения. Все повече фирми въвеждат в процеса си на подбор, в стратегията си за мотивация, задържане и развитие на хората, оценка на личностните характеристики и поведение на служителите, коментираха за Инженер.bg Десислава Панова от водещата компания CTeam, развиваща дейност в областта на управлението на човешките ресурси, с акцент в развитието и специализацията в пазара на труда на инженерни специалисти.

Все по-често ръководители на компании и отдели „Човешки Ресурси“ търсят отговори на въпроси, сред които: “Как би общувал служителят?”, “Дали ще бъде успешен ръководител на хората?”, “Как продава и взима решения?”, “Какво го мотивира и демотивира?”, “Кои са силните му страни?”, “Кое е поведението, което би проявявал трудно?”, “Какво му причинява стрес и дискомфорт?”, “В каква насока да го развиваме?“ и мн. др.

“За разлика от опита и знанията, които лесно могат да бъдат проверени и оценени, тези характеристики по-трудно могат да бъдат „хванати“, особено ако оценяващият няма богат опит в анализиране на хората. Добрата новина обаче е, че решение има”, категорична бе г-жа Панова.

“В нашата компания използваме специализиран инструмент за анализ – Extended DISC, чрез който оценяваме личностните характеристики на кандидати за работа или настоящи служители”, уточни още специалистката от CTeam.

Инструментът е базиран на популярната DISC методология, която води началото си от теорията на Юнг за психологическите типове и е създадена от американския психолог Уилям Молтън Марстън. DISC дава оценка за поведението по следните 4 скали:

• D – Dominance (Доминантност или стремеж към постигане на резултати);

• I – Influence (Влиятелност и общуване);

• S – Steadiness (Постоянство или отвореност към промени);

• C – Compliance (Съобразяване с правила, процедури).

„Консултантите ни, работещи със системата, имат дългогодишен опит в анализирането на личностни профили и бързо ще ви дадат отговори на горните, а и на много други въпроси, свързани с поведението на хората. Не се колебайте да се обърнете към нас за повече информация“, обобщи Десислава Панова.

Повече информация за СиТийм ЕООД, дейността и услугите, които предлага и развива у нас, бихте могли да намерите в микросайта на фирмата в Борса.bg ТУК!

Източник на снимковия материал: СиТийм ЕООД, Extended DISC