Тренквалдер: Отворени сме към динамично променящия се пазар на труда и предлагаме прогресивни HR решения

През 1985 г. в австрийския град Швадорф, Рихард Тренквалдер основава инженерна консултантска компания. През следващите години тя постепенно разширява мащаба на своята дейност, за да се превърне в утвърдения днес водещ доставчик на услуги в сферата на човешките ресурси. Днес Тренквалдер оперира в 20 офиса, разположени в 14 държави от Централна и Източна Европа. На виртуалните страници на Инженер.bg с екипа на Тренквалдер ще разказваме успешни практики и истории от живота на HR компанията, както и ще откриваме най-добрите технически таланти. Преди това обаче в следващите редове ще Ви запознаем с основните щрихи от дейността на HR компанията.

Тренквалдер развива сътрудничество с организации от всички икономически сектори. На тях предоставя персонализирани и гъвкави решения като подбор на персонал, временна заетост и аутсорсинг на процеси, а през последните години усъвършенства дигитализираните си 360-градусови услуги в областта на човешките ресурси.

За своя над 30-годишен опит в световен план, Тренквалдер изгражда екип от 35 000 специалисти. Клиентите на HR компанията наброяват 7000, а интервюираните кандидати за работа са 300 000.

Можете да разчитате на професионализма на българския екип на Тренквалдер за следните услуги:

• Подбор на персонал;

• Временна заетост;

• Международен подбор;

• Развитие на персонала и управление на таланти;

• Пейрол и счетоводство;

• Извършване на инвентаризации;

• Аутсорсинг на подбор.

С мисия да осигурява най-добрите HR продукти и услуги

„Имаме богато минало и развиваме корпоративна култура на приемственост, надеждност и социална отговорност. Даваме възможност на клиентите ни за добра кариера и изграждаме устойчиви взаимоотношения, основани на доверие, уважение и стабилност. Ние, в Тренквалдер, се фокусираме не само върху правото на работа за всеки, но и върху професионалното и личностното развитие на специалистите. Водени от духа за иновации и партньорство, се ангажираме да предоставим най-добрите услуги и продукти в сферата на човешките ресурси“, коментираха специалистите от българския офис на компанията.

Кои са основните ценности за Тренквалдер?

Екипът на Тренквалдер осигурява гъвкавост и надеждност в съвременния силно динамичен пазар, следвайки набор от ценности:

• Уважението към хората във и извън компанията е основен двигател на компанията;

• Усилията на Тренквалдер са насочени не само към изграждане и разширяване на портфолио от партньори, но и към затвърждаване на тяхното доверие в компанията;

• Принадлежност – „Поемайки отговорност и отчетност за действията ни, създаваме бизнеса и бъдещето. Стремим се към високи постижения и полагаме допълнителни усилия към перспективни и уникални решения за нашите клиенти и кандидати“, коментираха още от Тренквалдер;

• Бизнес проницателност – екипът на HR компанията следи тенденциите за бъдещи практики, технологии и печеливши концепции и стратегии и разработва и представя ключовите фактори за успех на клиентите;

• Способност – „Винаги сме отворени към динамично променящия се пазар на труда и предлагаме прогресивни решения, ориентирани към бизнеса. Непрекъснато оптимизираме нашите продукти и услуги, а иновациите, гъвкавостта и мрежовата ни структура ни водят напред“, посочиха в заключение от Тренквалдер.

Източник на снимковия материал: freepik.com