Торо Групс: Развитието на мотивацията и лидерския потенциал е правилният подход за напредъка на всяка организация

Доброто управление и лидерското ръководство имат основно значение за успеха на една компания. Не винаги обаче тя разполага с подходящи или достатъчно подготвени служители, които да поемат отговорната роля на водачи и лидери за екипа. Развиването на лидерския потенциал е сериозен въпрос, който касае всяка организация, която иска да върви напред и да постига растеж. Въпросът е част от портфолиото от компетентности на Торо Групс, доказана компания, специализирана в подбора на служители и HR консултиране, развиване на лидерския потенциал и управлението на човешки ресурси. Днес от Инженер.bg ще ви разкажем какво споделя екипът на дружеството по темата.

Лидерството е сред най-големите предизвикателства пред днешните организации и всяка от тях, независимо колко е голяма, се стреми да го преодолее или да го управлява по най-добрия начин. Причините може да са различни – дали даден ръководител вече не е част от компанията или пък растежът се е оказал прекалено голям, рискът от недостиг на лидери често е на дневен ред. В тези случаи обикновено се прибягва до вариант лидер да се привлече отвън.

Привличането на лидери, които не излизат от структурата на организацията обаче невинаги е добра и устойчива стратегия. Хората, „спуснати“ директно на мениджърска позиция, рядко успяват да проектират желаните ценности в организацията, излизат по-скъпо, нужни са поне 2-3 години, за да достигнат нужното ниво на ефективност и са по-склонни да напуснат компанията, когато им се отворят нови хоризонти.

Вътрешното формиране на лидери е стратегия с много по-траен и дългосрочен резултат, която осигурява не само добър лидерски резерв, но и конкурентно предимство. Макар организациите добре да разбират смисъла и стойността на това да развиват лидерския потенциал на своите служители, за много от тях изграждането на солиден „leadership pipeline“ e огромно предизвикателство.

Понятието „leadership pipeline“ се отнася до организационна процедура, свързана с изграждането, поддържането, развиването и оползотворянето на лидерския талант. Това е систематизиран процес, който обединява различни начини за оценка, обучение, развитие и промотиране на служителите. Въвеждането на такъв процес позволява на фирмите да придвижват служителите си през различните лидерски нива с подходяща скорост и да ги повишават в длъжност само тогава, когато имат увереността, че съответният човек е достатъчно подготвен – и като умения, и като поведение.

Повишението и възлагането на управленски отговорности обикновено създават мотивация и ентусиазъм за служителите. Често обаче това повишение е въз основа на технически умения и силно представяне в експертно отношение, а не на лидерския потенциал или капацитет. Типичен подход, особено във високотехнологичните компании, е най-добрият специалист в дадена област да бъде промотиран в тийм лидер. Тази промяна предполага придобиването на нови умения, налага и трансформация в начина на мислене и поведението, което не се случва автоматично. Без целенасочени усилия, навременни обучения и подходяща среда организацията рискува в лицето на конкретния човек да загуби отличен специалист, а вместо това да придобие един мениджър.

Съществуват различни практически програми за лидерство, фокусирани върху развитието и израстването на служителите в организацията. Те не само допринасят за укрепването на лидерския резерв в компанията, но също така намаляват текучеството на персонала и подобряват задържането на служителите, тяхната мотивация, производителност и ефективност.

„Готова ли е вашата организация да развива лидерите, от които има нужда? Свържете се с нас“, обърнаха се към читателите на Инженер.bg от HR компанията.

Торо Групс е водеща 360-градусова HR консултантска компания, която със своя дългогодишен опит и богати познания покрива целия спектър от HR решения за бизнеса. Независимо дали става въпрос за подбор, развитие на таланти, HR аутсорсинг или управление на човешките ресурси – дружеството може да бъде доверен партньор на всеки работодател.

Ако се интересувате как Торо Групс може да подпомогне Вашата организация в развиването на лидерския потенциал на Вашите служители, повече подробности за компанията бихте могли да научите като посетите нейния микросайт в Инженерингова борса на Борса.bg.

Източник на снимковия материал: freepik.com