Валентин Кръстев от Тренквалдер: Въпреки икономическите предизвикателства, бизнесът у нас стъпва отново на крака

Последните няколко години се оказаха може би по-предизвикателни отколкото очаквахме. Светът бе поставен пред множество изпитания, които сякаш и до ден днешен не спират да преливат едно в друго за всички ни. Това, разбира се, оказва своето влияние върху множество аспекти от нашето ежедневие, особено върху пазара на труда. Много хора трябваше да претърпят промени в начина си на живот и работата си. Наскоро управителят на Тренквалдер България, Валентин Кръстев сподели повече за последиците от настъпилите световни предизвикателства. 

През изминалия месец управителят на Тренквалдер България Валентин Кръстев застана пред камерата на Nova News, за да разкаже повече за това как се отрази на пазара на труда поредицата от кризи, инфлация и липса на работна ръка през последните месеци. Господин Кръстев е част и от Българската конфедерация по заетостта. 

„Инфлацията и високите цени на газа са сред основните проблеми на работодателите. През последната година много фирми са умножили персонала си и се опитват да го задържат, но бъдещите решения в тази посока зависят най-вече от цените на газа. Инфлацията също е един от сериозните проблеми за работодателите”, сподели управителят на Тренквалдер България. 

Поради създалите се ситуации през изминалите години, на българския пазар навлизат нови компании, което влияе пряко на индустрията, по думите на г-н Кръстев. Въпреки това бизнесът у нас не спира да се развива и бавно, но сигурно се възстановява от нанесените щети от COVID-19 пандемията и последвалите финансови предизвикателства. 

Според резултатите от проведена анкета, по-голямата част от компаниите у нас нямат намерения да съкращават персонала си, а точно обратното, ще се опитат да задържат възможно най-много хора. Производствените компании дори изпитват липса на персонал. „На хоризонта обаче се задава и една тежка зима, която е възможно да създаде неприятности поради високите цени за отопление. Едно от решенията в такъв момент би било отново да се премине към модела на работа „хоум офис”, обясни още експертът. 

Ако се интересувате от експертизата и опита, с които компанията може да Ви бъде полезна, или от актуалните предложения за работа, които координира, не пропускайте да посетите нейния микросайт в Инженерингова борса на Борса.bg.

Тренквалдер България – част от голямото „семейство” на австрийската Trenkwalder

Тренквалдер България е част от австрийската компания Trenkwalder, която развива дейност в сферата на човешките ресурси, подбора на персонал и аутсорсинг услугите на територията на 14 държави в Централна и Източна Европа повече от 30 години. У нас компанията предлага 360-градусови дигитални услуги както в подбора на персонал, така и във временната заетост и аутсорсинг процесите.

Мисията на Тренквалдер България е да прилага корпоративна култура на приемственост, социална отговорност и надеждност. Компанията предлага не просто работна заетост, но и професионално развитие на клиентите си. Тя се старае да изгражда устойчиви отношения с партньорите и клиентите си така, че всички страни да са удовлетворени от крайните резултати.

„Чрез иновации и здраво партньорство, Тренквалдер България се стреми да осигури качествена кариера за своите клиенти, търсещи работа. Прилагаме печеливши концепции и стратегии в областта на човешките ресурси, като следим тенденциите на пазара на труда, и по този начин оформяме бъдещето и бизнеса. Ние редоставяме ключовите съставки за успех както на търсещите, така и на предлагащите работа, които имат нужда от нашите услуги“, коментираха от компанията.

Източник на снимковия материал:Тренквалдер България, CANVA