Инж. Христо Атанасов от Илва: Пазарът на труда се променя, но е необходимо още време, за да оценим трансформацията

Апокалиптичните сценарии, в които изкуственият интелект надвива хората, са все още в сферата на литературата и филмовото изкуство. Възможно ли е обаче те да се превърнат в реалност? В тази посока коментираме с инж. Христо Атанасов, управител на фирма Илва, чиято основна дейност е свързана с консултиране и доставка на високотехнологични помпи и помпени агрегати. Откровеният разговор е във връзка с инициативата ни Инженер.БГ пита: Как ще се трансформира пазарът на труда под влиянието на AI. Вижте повече как инж. Атанасов вижда влиянието на изкуствения интелект върху живота на хората, бизнеса и по-конкретно върху работните позиции.

Инж. Атанасов, ще доведе ли според Вас развитието на изкуствения интелект (AI) до нова индустриална революция?

Определено, да. Нека бъдем честни. Много хора ги мързи. Не го крият. Защо в един момент робот да не ги отмени във всичко? Но наистина във всичко. Представете си етап от развитието, в който роботите вече могат сами да се усъвършенстват. Възможно е те да се обърнат и да си кажат: „Хората са мързеливи, имат наднормено тегло и сякаш вече не са толкова интелигентни“. Тогава роботите могат да си зададат и въпроса: „Защо са ни тези човеци, които само ни пречат и навсякъде, където се появят, създават единствено и само проблеми“. След което на роботите, които всъщност ние, хората, сме създали и които не желаят проблеми, да им дойде идеята да ни премахнат…

Искрено се надявам това да не се случи наистина, но за съжаление, виждам сериозни индикации точно за обратното. Като техническо лице, надявам се това да не е неизбежно.

Наблюдава ли се вече промяна на пазара на труда под влиянието на изкуствения интелект 

Тук отговорът е еднозначно да и всички много добре знаем това. Пазарът е в процес на трансформация, която може би не забелязваме, защото сме част от нея. Трябва да мине време и ще видим колко големи са промените.

Очаквате ли промени на пазара на труда в България във връзка с AI в бъдеще? Какви?

Всички отрасли ще се адаптират, за да може изкуственият интелект да бъде използван навсякъде. Тези, които не успеят да се адаптират, ще „паднат зад борда“.

Какво според Вас трябва да предприеме един специалист сега, за да остане конкурентоспособен в бъдеще? Какви умения трябва да развие?

За да бъде конкурентен, един човек трябва да е тесен специалист и да притежава висока степен на адаптивност. А колкото до уменията, то те винаги зависят от индивидуалните способности.

Как влияе AI на процеса на подбор? Възползвате ли се от някое от неговите предимства?

Аз съм твърдо против AI да се използва в процеса на подбор на персонал. За мен личният контакт и преценката винаги ще бъдат най-съществените фактори при комуникацията и подбора на служители.

Източник на снимковия материал: Илва, pexels.com