Мечтаният стаж, или какво вдъхновява бъдещите инженери и техници и как си представят първите си успешни кариерни стъпки

22.05.2025 г.9 мин.

Да направиш първите си кариерни стъпки в техническия сектор не е лесно – особено когато си студент, изправен пред множество въпроси и малко сигурни отговори. За да помогнем на студентите да открият най-подходящата стажантска програма, която ще ги насочи по пътя към стабилна и удовлетворяваща кариера, стартирахме инициативата „Стаж 2025: Ръководство за бъдещи инженери и техници“. А във връзка с нея проведохме анкета сред студенти от цялата страна, за да разберем какви са техните очаквания, мотивация и притеснения. Кои фактори са решаващи при избора на стаж, какво търсят младите таланти в една компания, как си представят своето професионално развитие и още любопитни отговори – прочетете в следващите редове…

Според данните, 59.2% от включилите се в проучването студенти вече имат преминат стаж по време на своето обучение, а останалите 40.8% все още не са взели участие в стажантска програма.

Какви са основните мотиви за участие в стажантска програма? За 24.4% от респондентите това е възможността да се учат от по-опитни специалисти, а за 23.8% от тях е възможност да видят как изглежда реалната работа в сферата, в която се обучават. За 14.3% основният мотив за участие в стаж е програмата да ги подготви по-добре за първата им работа. Според 10.1% стажът би им дал възможност да разберат какво им харесва и какво не им харесва. Също за 10.1% стажът е добра възможност да си създадат контакти и мрежа от професионалисти. За 9.5% от студентите, включили се в анкетата, стажантската програма е добра опция да започнат кариерата си в конкретна компания, а за 7.7% от тях тя е добра алтернатива да изкарат допълнителен доход.

Лятото е идеалното време за стаж, но той идва с така важният момент за избор на конкретна програма. Кои са най-важните характеристики на мечтаната стажантска програма? Според студентите, участвали в проучването на Инженер.БГ, това са:

Обучение и менторство (23.4%)
Възможност за реална работа по проекти (18.8%)
Възможност за последващо наемане (12.5%)
Гъвкаво работно време (10.9%)
Възможност за дистанционна форма на работа (9.9%)
Заплащане (8.9%)
Престиж на компанията (5.7%)
Допълнителни придобивки като осигурен транспорт, квартира и др. (3.6%)
Социални придобивки, например карта за спорт, ваучери за храна и др. (3.6%)
Локация (2.6%)

Попитахме студентите и кои са каналите, които използват най-често за намиране на стаж. За целта респондентите използват най-много кариерни платформи за работа и стаж (39.3%). Други канали, които предпочитат, са: социални мрежи (24.3%), кариерни събития (15%), уебсайта на конкретна компания (14%) и кариерния център на университета (7.5%).

Как изглежда мечтаният стаж?

Попитахме респондентите кои са трите неща, които задължително трябва да притежава мечтаният стаж. Според тях това са: ментор, който наистина обръща внимание на стажанта (32.1%), работа по реален проект (17.2%), както и обратна връзка и оценка на представянето (13.4%).

Зададохме и един любопитен въпрос, а именно „Ако можете да изберете стаж във всяка една технологична компания по света – коя би била тя и защо?“ Сред посочените компании са лидери в различни браншове като Bosch, Schneider Electric, Tesla, Nexo, Open AI, Google, Ocado, IT Schwarz, SAP, Honda, Business Intelligence, Boston Dynamics, Volkswagen, Cisco, Apple и др.

Споделяме и няколко от по-любопитните аргументирани отговори:

„Няма значение, стига компанията да е добра и условията на работа да са добри“, споделя специалист, вече завършил(a) бакалавър.

„Може би Open AI (компанията на chatGPT), защото искам да видя тяхната мисия, тяхната визия за бъдето на AI“, коментира студент в четвърти курс по „Мениджмънт и бизнес информационни системи“.

„Най-вероятно Google, заради опита, който ще ми предаде“, споделя студент по „Киберсигурност“ в трети курс.

„Honda. Компанията непрестанно се развива в множество сфери и подобрява всячески продуктите си. Японската култура на работа предразполага развитието на дисциплина при всеки работник и създава чувство за значимост на най-ниско работническо ниво“, коментира студент по „Авиационна техника и технологии“ в четвърти курс.

„В която и да започна стаж, ще дам всичко от себе си, за да остана!“, категоричен е студент в четвърти курс по „Компютърно и софтуерно инженерство“.

„SAP заради мащабността на фирмата, което би помогнала за развитието ми“, споделя студент от втори курс по „Киберсигурност“.

„Cisco - мечта ми е да се докосна до най новите технологии за комуникация“, споделя компютърен инженер.

Попитахме респондентите и още един въпрос, предполагащ вдъхновяващи отговори, а именно „Ако можехте да изберете която и да е вдъхновяваща личност за свой ментор – от миналото или настоящето – кого бихте избрали и защо?“. Сред посочените имена са велики личности от миналото и настоящето, а именно Никола Тесла, Леонардо на Винчи, Илон Мъск, Игор Сикорски, Светлин Наков, Бил Гейтс, Стив Джобс, Макс Баклаян и др.

Споделяме и няколко вдъхновяващи отговора:

„Никола Тесла – защото въображението и нестихващата му страст към науката осветиха пътя на цялото човечество“, споделя вече завършил специалист.

„Леонардо на Винчи или Никола Тесла, защото са били гении за времето си“, коментира студент в четвърти курс по „Мениджмънт и бизнес информационни системи“.

„Никола Тесла защото създаде бъдещето, докато светът още палеше свещи“, смята студент по „Мехатроника“ в четвърти курс.

„Менторът ми би бил асистент от университета, тъй като намирам кариерния му опит сходен до моите “мечти” и смятам, че отношението му към работата е страхотно“, коментира студент в трети курс по „Киберсигурност“.

„Игор Сикорски – иноватор и създател на модерния хеликоптер, което е постигнато с усърдна и целеустремена работа“, коментира студент в четвърти курс по „Авиационна техника и технологии“.

Участие в проучването на Инженер.БГ взеха студенти от цялата страна между 1 и 4 курс, както и вече завършили бакалавър специалисти от най-различни специалности, сред които Компютърно и софтуерно инжинерство, Инженерен дизайн, Бизнес информатика, Мениджмънт и бизнес информационни системи, Информатика и софтуерни науки, Електроника, Мехатроника, Електротехника, Телекомуникации, Архитектура, Информационни технологии в индустрията, Приложна математика и информатика, Интелигентни системи и изкуствен интелект, Киберсигурност и др.

Благодарим на всички, участвали в проучването! А, ако все още сте в търсене на мечтания стаж разгледайте нашата дигитална книжка „Стаж 2025: Ръководство за бъдещи инженери и техници“ или проверете възможностите във Виртуалната библиотека на Инженер.bg и в Академична борса на Борса.bg!

Тагове: HR, кариера, стаж