Инж. Янева от Либхер-Транспортейшън: Жените са настоятелни и упорити, затова сме успели да си извоюваме място в инженерството

Уважаеми читатели, продължаваме инициативата на Инженер.bg, посветена 23 юни – Международния ден на жените в инженерството, като Ви срещаме с инж. Петя Янева от Либхер-Транспортейшън Системс Марица ЕООД – компания, специализирана в производство на отоплителни, вентилационни и климатични системи, както и на компоненти за железопътната индустрия, член на голямото семейство на концерна Liebherr, в направлението Aerospace and Transportation Systems. Инж. Янева обича професията си, защото така получава възможността всеки ден да научава нещо различно. Наред с това посочва доста нетипични качества, които ѝ помагат в работата. Кои са те, както и какво друго сподели тя за нашите читатели, вижте в следващите редове.

Петя Янева

Инженер конструктор в Либхер-Транспортейшън Системс Марица

Образование: Специалност „Авиционна техника и технологии“

Станах инженер, защото...

... математиката беше предметът, който ме влечеше и ми се отдаваше в гимназията, освен чуждите езици. Исках да разбера къде още мога да приложа знанията си. Поради страстта към самолети в семейството ми и аз се насочих към „Авиационна техника и технологии“.

Обичам професията/работата си, защото...

… всеки ден има нещо различно, което мога да науча. Чрез „Brain Storming“ успяваш да видиш толкова различни начини, по които може да бъде разрешен един казус, както и толкова различни спорове, които можеш да започнеш.

„Женските“ качества, които ми помагат в работата, са...

… аналитично и пространствено мислене, работа в екип и умението да си признаваш, когато не си прав. Като цяло доста нетипични качества за жена, особено последното.

Трудностите, които срещам като жена инженер, са...

Всяка професия има своите трудности, независимо дали си инженер или нещо друго. Колкото по-бързо успее човек да се адаптира към работната среда, толкова по-лесно и по-гладко ще му върви работата.

Трябва да има повече жени инженери, защото…

...според мен, това не е работа, която само мъжете могат да извършват. Тук не става въпрос за физически труд, така че колкото може да постигне един мъж, толкова - и една жена, стига да го поиска. А жените сме доста настоятелни и упорити през по-голямата част от времето, поради което сме успели да си извоюваме място в редиците на инженерството.

Наблюдавате ли засилен интерес от страна на младите дами към образование в техническата сфера? Защо?

По мои наблюдения, по-големият интерес е насочен към специалности като „Индустриално инженерство“, „Полиграфия“ или „Индустриален мениджмънт“. Специалностите привличат дамите с интересните си предмети, които обхващат голяма част от инженерните подразделения, но, за съжаление, не влизат в детайлите и същността, като например при специалностите „Авиационна и транспортна техника“ или „Машиностроене и уредостроене“, при които се навлиза по-обстойно в материята.

Необходими ли са действия за по-добра интеграция на жените инженери в този бранш, който все още е доминиран от мъже? Ако да, какви според Вас биха могли да са те?

Според мен повечето компании интегрират жените инженери наравно с мъжете, без нуждата от специално отношение към нито един от двата пола.

Можете да се докоснете до още вълнуващи послания на жени инженери от България, като разгледате страниците на Инженер.bg.

Либхер-Транспортейшън Системс Марица предлага разнообразни възможности за професионална реализация на технически специалисти с различна професионална ориентация. Проверете свободните работни позиции в микросайта на компанията в Инженерингова борса на Борса.bg.

Източник на снимковия материал: личен архив, Либхер-Транспортейшън Системс Марица, freepik.com