ЛЕМ България: Искаме хората, които се присъединяват към екипа ни, да виждат възможност за дългосрочно професионално развитие

Търсите сигурна работа, добро възнаграждение и възможност да се развивате, но нямате предишен опит в производството? ЛЕМ България предлага възможност за старт в международна технологична компания, като необходимото обучение се осигурява от работодателя. В последните години производството на електронни компоненти се превръща във все по-важна част от технологичната икономика. Зад електрификацията, енергийната ефективност и развитието на електрическата мобилност стоят не само инженерни и висококвалифицирани специалисти, но и добре подготвени производствени екипи. Именно в тази среда работи LEM – международна компания с над 1700 служители в повече от 15 държави, която разработва технологии за измерване и управление на електрическа енергия. В България компанията предлага стабилна работна среда, модерно производство и възможности за професионално развитие, повече за които пред Инженер.bg разказаха от HR екипа на дружеството.

Професионално начало без задължителен опит

Към момента ЛЕМ България търси оператори за своето производство, а един от основните акценти в предложението на компанията е, че предишният производствен опит не е задължителен. Новите служители преминават през обучение, което ги подготвя за конкретните задачи и работа с оборудването. Това прави позицията подходяща както за хора, които за първи път се насочват към производството, така и за кандидати, които искат да сменят професионалната си посока.

„За нас е важно човекът да има желание да работи, да бъде внимателен и отговорен. Не очакваме всеки кандидат да идва с готови производствени умения, необходимото обучение се осигурява от нас“, обясниха от екипа на ЛЕМ България

Работата се извършва в чиста и организирана среда с модерно оборудване. Сред основните задачи са производството на електронни компоненти по работни инструкции, запояването на елементи, работата с машини и проверката на качеството на готовата продукция. Специално внимание се отделя на прецизността, спазването на инструкциите и поддържането на безопасна работна среда.

Какво включва системата за възнагражденията?

За хората, които търсят дългосрочна заетост, важен фактор е не само размерът на основната заплата, но и цялостният пакет от възнаграждения и придобивки. Освен разнообразни бонуси служителите получават още ваучери за храна и транспортни разходи, здравна застраховка и застраховка „Живот“.

„Искаме хората, които се присъединяват към ЛЕМ България, да виждат не просто следващата си работа, а възможност за дългосрочно професионално развитие в международна компания.“, подчертаха от компанията.

Ако се интересувате от възможностите за професионална реализация и надграждащите обучения, които ЛЕМ България предлага, повече подробности за компанията бихте могли да научите, като следите нейния микросайт в Борса.bg.

12-часови смени и график 2 на 2

Работното време е организирано на 12-часови дневни и нощни смени – от 7:30 до 19:30 часа и от 19:30 до 7:30 часа. Графикът е 2 дни работа/2 дни почивка, което осигурява по-дълги периоди за свободно време между работните смени.

Позицията е подходяща за кандидати със средно образование, които са сръчни, внимателни и търсят стабилна работа.

Повече от производствена позиция

Описаната възможност за работа в ЛЕМ България е пример за това как човек може да започне работа в технологична компания, без да притежава дългогодишен опит. Вместо това компанията поставя акцент върху желанието за работа, отговорността и готовността за обучение.

За кандидатите това означава възможност да придобият практически умения, да работят със съвременно оборудване и да станат част от международна организация, развиваща технологии, свързани с енергията и електрическата мобилност.

А за тези, които търсят сигурност и дългосрочна перспектива, ЛЕМ България предлага не просто работно място, а възможност за професионално начало и развитие.

Източник на снимковия материал: ЛЕМ България