Све-Флекс: Залагаме на дългосрочна приемственост и лично развитие, изграждайки колектив, в който всеки се чувства значим

Готови ли сте да поемете лидерска роля в технологична компания с история и визия? Све-Флекс търси човек с опит и характер – кандидатствайте сега за мениджър "Технически департамент" в компанията.

Све-Флекс е една от малкото български технически компании в хранително-вкусовия сектор, която успява да запази пазарните си позиции повече от три десетилетия и да осигури управленска и инженерна приемственост, задълбочена експертиза и оперативна гъвкавост – без да жертва нито технологичната, нито организационната си цялост. Създадена през 1995 г. от г-н Спиридон Спиров, Све-Флекс работи на кръстопътя между науката за храната, индустриалното оборудване и технологичното консултиране. От самото начало до днес, компанията запазва своето ядро – ангажираност към качество, професионализъм и човешко отношение.

„Имам възможност да трупам познания в един интересен бранш и се чувствам удовлетворен. В годините имах възможност да надграждам себе си“, казва г-н Спиров, който е започнал професионалния си път в месокомбината в Стара Загора – от най-ниското ниво на производствения етаж до позицията на директор. „Тогава разбрах, че експертизата има стойност само ако се прилага с постоянство и с правилния екип“, споделя още той пред Инженер.bg. Днес Све-Флекс функционира като самостоятелна група от компании с три ясно разграничени направления: адитиви и технологии (АдиФЛЕКС), машини и сервиз (ТехноФЛЕКС) и обвивки и опаковъчни решения (ПакоФЛЕКС).

Структура, ориентирана към инженерна логика и практическо знание

Трите направления в структурата на Све-Флекс не са продукт на маркетинг, а са резултат от реалната логика на технологичния процес в месопреработката. Всяко звено работи със собствен екип, натрупва специфично ноу-хау и взаимодейства тясно с останалите.

АдиФЛЕКС отговаря за адитивите – технологични решения в рецептурите, текстурирането, стабилизацията и постигането на определени физико-химични параметри на крайния продукт. „За нас всяка смес е технологичен инструмент, създаден конкретно за определено изделие, климат, тип производство и пазар. През последните години все по-голям дял заемат „чистите“ рецептури – системи без изкуствени стабилизатори, с минимизирана Е-класификация и с поведение, близко до традиционното месо“, поясниха от компанията.

ПакоФЛЕКС пък работи с обвивки — колагенови, фиброзни и целулозни - които са важна част от цялостната технология на месопреработката. Инженерите в това направление провеждат редица тестове за поведение при варене, опушване и съхранение, с цел да се гарантира механична стабилност и здраво сцепление на обвивката със суровината. Всяка нова серия се придружава от технически протокол, който документира показатели като якост, пропускливост на пара и контрол на цвета.

ТехноФЛЕКС е т.нар. „хардуерно“ направление – машини за пълнене, екипировка за термична обработка, смесителни системи, както и сервиз и обучение. „Ако няма стабилна поддръжка и обучение, техниката се превръща в бреме. Ние работим така, че да сме до клиента по време на целия експлоатационен живот на оборудването. Същинският инженеринг започва след продажбата“, категорични са от компанията.

През 2010 г. Све Флекс открива и своя търговско-логистичен център в Стара Загора – над 2000 m² разгърната застроена площ, включваща складови помещения, конферентни зали, сервизен блок и технически център. Въвеждането на софтуер за складов мениджмънт, прогнозно планиране на доставки и сервизни цикли пък създава условия за синхрон между търговията и поддръжката.

Над 90% от клиентите на компанията са в месопреработвателния сектор. Сред тях са водещи предприятия, които разчитат на нея за технологично консултиране, технически решения за нови продукти, внедряване на автоматизация и разработка на рецептури за експорт. „Ние не работим на принципа „вземи това“. Изграждаме продуктите съвместно. Извършваме лабораторни тестове, проследяваме поведението му в реално производство, адаптираме го. Само така се постига дългосрочен ефект“, обясниха от компанията.

Инженери, които не сменят посоката – дългосрочна приемственост и развитие

Към днешна дата в Све-Флекс работят и специалисти, които са част от компанията от самото ѝ създаване. Същевременно фирмата целенасочено наема млади кадри, обучава ги, осигурява им специализации при партньори в Европа. „Много от инженерите ни започнаха тук веднага след университета. Инвестираме в хората с ясното съзнание, че инженерът не става експерт за две години. Това изисква време, практика, участие в решаване на реални производствени казуси. Имаме хора, които вече обучават следващото поколение. Това не се случва често в България“, продължиха разказа си от Све-Флекс.

Управленската култура е изградена около три основни стълба: ясни правила, човешко отношение и развитие чрез доверие и знания. „За Све-Флекс хората са най-ценният ресурс и за тях трябва да се полагат грижи. За добрата мотивация е нужно да има ясни правила, ред и справедливост, както и добри условия за работа. Важно е да се отнасяме с внимание и всеки да се чувства значим“, подчертава г-н Спиров.

Младите специалисти се включват активно в ежедневната работа, решават реални задачи и участват в процеса на разработката на продукти. Фирмата осигурява редовни обучения както у нас, така и в чужбина - най-често в Германия, Австрия и Швейцария, където служителите й имат възможност да надграждат знанията си и да видят как работят колегите им в други компании. Този подход гарантира, че специалистите постепенно надграждат уменията си, докато получават достатъчно подкрепа и обратна връзка.

Накратко, работата в Све-Флекс дава възможност за разнообразни кариерни пътеки — техническо развитие, търговски роли или управление на проекти. Служителите участват в сложни технологични проекти с клиенти от цялата страна и работят с международни партньори, което им помага да разширят хоризонтите си и да следят новите тенденции в бранша, независимо от позицията, която заемат. „В повечето фирми знанието зависи от хората – и си тръгва с тях. В Све-Флекс техническата експертиза е организирана така, че се предава на следващите поколения успешно вече 30 години“, допълниха още от компанията.

Ако и вие искате да се развивате в среда, която цени знанието и го предава нататък, разгледайте свободните работни позиции в Све-Флекс в микросайта на компанията в Борса.bg.

Източник на снимковия материал: Све-Флекс, ©Engineer.BG via Canva.com