Стажът като начало на успешна кариера: Веселина Моллова за предизвикателствата, уроците и възможностите във Фесто България

Как изглежда пътят от първите стъпки в професията до утвърден експерт в международна компания? Историята на Веселина Моллова е вдъхновяващ пример за това как една стажантска програма може да се превърне в начало на успешна и дългосрочна кариера. Преди повече от 10 години тя се присъединява към екипа на Фесто България като стажант в областта на контрола на качеството, водена от желанието да учи, да натрупа практически опит и да бъде част от организация, известна в индустрията със своите високи стандарти и иновативни решения. Днес Веселина заема позицията „Инженер качество“ в производствената база на Фесто България в Смолян и активно участва в дейности, свързани с анализа, контрола и непрекъснатото подобряване на процесите. Пред Инженер.bg тя разказва за предизвикателствата, които е срещнала в началото на професионалния си път, за знанията и уменията, които е придобила като стажант, както и за ролята на подкрепящата работна среда и доброто менторство в нейното развитие. Вижте повече в следващите редове.

Здравейте, Веселина! Бихте ли споделили как стартира Вашата кариера във Фесто България като стажант?

Здравейте! Професионалният ми път в компани ята започна през 2012 г., когато се включих в стажантската програма в областта на качеството. Още в началото ме привлече възможността да участвам реално в производствените процеси и да виждам как моята работа допринася за крайния продукт. Благодарение на подкрепата на екипа и средата, която насърчава развитието и ученето, с времето успях да надградя знанията и уменията си и днес заемам позицията „Инженер качество“ – роля, която ми дава удовлетворение и възможност да се развивам непрекъснато.

Как избрахте стажантската програма на Фесто България?

Напълно осъзнато избрах да се включа в стажантската програма именно на Фесто България. Компанията е символ на качество и иновации, а програмата дава възможност за реално участие в работния процес. За мен това беше шанс не просто да придобия опит, а да положа основите на дългосрочно професионално развитие.

Кои знания и умения от стажантския период са най-ценни за настоящата Ви роля?

Стажантският период ми даде стабилна основа в системите за управление на качеството, работата със стандарти и анализа на проблеми. Много ценно за мен беше и изграждането на умения за работа в екип и комуникация с различни отдели – а това е неизменна част от ежедневието на всеки инженер по качество.

Кои бяха най-големите трудности, с които се сблъскахте по време на стажантската програма?

Най-голямото предизвикателство беше бързото навлизане, адаптацията и ориентацията в сложните процеси и високите изисквания към качеството, които Festo има. Благодарение на желанието ми да уча и да се развивам, както и на подкрепата, която получих от моите ментор и от целия екип, постепенно изградих увереност и практически опит.

Как протича един Ваш работен ден днес и кои са основните Ви отговорности?

Работният ми ден е динамичен и разнообразен. Той включва събиране и анализ на данни, участие в решаването на проблеми и комуникация с производството и инженерните екипи. Съществена част от работата ми е свързана с използването на измервателна техника – извършвам измервания, анализ на резултатите и проследяване на съответствието с изискванията. Паралелно с това участвам в дейности по оптимизиране и непрекъснато подобряване на процесите с цел гарантиране на високо качество на продуктите.

Повече подробности за дейността, както и за свободните работни позиции и възможностите за реализация и развитие във Фесто България, бихте могли да научите, като посетите микросайта на компанията в Борса.bg.

Как стажантите допринасят за дейностите по осигуряване на качеството във Вашия отдел?

Стажантите допринасят с ентусиазъм, свеж поглед и желание за развитие. Те активно участват в анализи, проверки и дейности по подобрение. Често разпознавам в тях себе си от преди години, което прави работата ми с тях още по-мотивираща.

Какъв съвет бихте дали на бъдещите стажанти, които искат да започнат кариера в областта на качеството?

Бих посъветвала бъдещите стажанти да бъдат любопитни, проактивни и да не се притесняват да задават въпроси. Всяко предизвикателство е възможност за учене, а постоянството и желанието за развитие винаги се забелязват.

Според Вас защо стажантските програми са важни както за младите специалисти, така и за самата компания?

Стажантските програми са ценна инвестиция – те дават шанс на младите специалисти да натрупат реален опит, а на компаниите – да развият мотивирани и подготвени бъдещи професионалисти.

Източник на снимковия материал: Фесто България, ©Engineer.BG via Canva.com