Водещата компания в автоматизацията и производството на ел. табла Оскар – Ел с промени в управлението си и нови работни позиции

Инж. Елена Минчева и инж. Борислав Милев обединяват усилията си, за да превърнат Оскар – Ел в още по-успешна и конкурентоспособна фирма. Присъединете се към екипа ѝ!

„Щастливи сме да съобщим, че от май тази година, инж. Борислав Милев се включва в управлението на Оскар – Ел на длъжността „Управител“. Съвместно със собственика и основател на компанията ни инж. Елена Минчева, той ще развива дейността на фирмата в съответствие с най-новите технологични тенденции“, информираха за Инженер.bg от екипа на Оскар-Ел. Фирмата е основана през 2000 г. като правоприемник на създадената през 1992 г. ЕТ Елена Минчева, работеща главно в областта на автоматизацията на металорежещите машини и технологичните процеси в машиностроенето. През годините дружеството се развива в три основни направления: инженерингова дейност, производство на електрически табла, както и  електромонтажни и инсталационни дейности на нови и съществуващи обекти. Инженеринговото дружество се е утвърдило като доверен и надежден партньор, спечелил уважението на своите клиенти, партньори и дори конкуренти, а повече за новостите в Оскар – Ел и кариерните възможности в компанията ще Ви разкажем в следващите редове.

Инж. Борислав Милев вече е съуправител на Оскар – Ел

Инж. Борислав Милев е с висше техническо образование с професионална квалификация „Магистър инженер“, специалност „Електроника“ от Технически университет – София. През 2011 г. той и г-жа Минчева регистрират дружеството Оскар Автоматизация, което е управлявано от г-н Милев. До 2016 г. компанията се развива успешно, привличайки множество малки, средни и големи предприятия за свои клиенти. Дългогодишните бизнес партньори инж. Милев и инж. Минчева са професионалисти с богат опит и компетенции в областите си на специализация. През 2016 г. дружеството Оскар Автоматизация се присъединява към структурата на Оскар – Ел, а г-н Милев заема позицията „Заместник-управител“ и поема ръководството на звената по автоматизация и проектиране. Под негово ръководство са реализирани множество успешни проекти в различни направления.

„Основните ценности, на които се основава управлението на компанията ни, са отговорност, коректност и прецизност в работата. Ние високо ценим служителите си и се стремим да им осигурим необходимите материална база, социални придобивки, възможности за развитие и повишаване на професионалната квалификация“, коментира инж. Елена Минчева.

„За 13-годишния си опит в семейството на Оскар – Ел ръководих разнообразни проекти за български и международни клиенти с обекти по целия свят. Въпреки ръководния ми пост, за мен е истинско удоволствие да участвам активно в дейности по автоматизацията на процеси, проектирането, пуска и настройката на КИП и А оборудване в различни индустрии“, коментира инж. Борислав Милев.

Високата компетентност на инж. Милев допринася за реализацията на големи поръчки, свързани с проектиране и програмиране на PLC контролери, SCADA системи и комуникационни мрежи. Успехът на Оскар – Ел надхвърля географските ни ширини, като компанията се утвърждава като един от лидерите в своята област и на международните пазари.

Оскар – Ел разширява екипа си от талантливи и отдадени професионалисти

В момента фирмата е обявила конкурс за „Електромонтьор“. „Ние търсим мотивирани хора, които да се присъединят към нашия екип в град Божурище на бул. „Европейски път“ № 88“, поясниха от HR отдела на компанията.

Основните задължения за тази работна позиция включват:

• Опроводяване и тестване на електрически табла по принципни, монтажни и електрически схеми;
• Обработка и подготовка на проводници и други материали и елементи;
• Контрол на качеството на материалите;
• Разчитане и подготовка на техническа документация и схеми;
• Подготовка на готовата продукция за експедиция;
• Участие в товаро-разтоварни дейности на материали и готова продукция;
• Извършване на строително – монтажни дейности, извън производствената база;
• Почистване на работното място и съоръженията;
• Спазване на вътрешните правила на фирмата.

Кандидатите следва да отговарят на следните изисквания:

• Завършено средно образование в областта на електротехниката, енергетиката или електрообзавеждането;
• Умения за разчитане на спецификация и електрически схеми;
• Работа със затягащи, кримпващи и пробивни инструменти;
• Работа с измервателни уреди;
• Свидетелство за управление на МПС, категория В;
• Умения за работа в екип, лоялност и отговорност;
• Готовност за работа по обекти на фирмата в страната и чужбина;
• Кандидатите с опит са с предимство;
• Владеенето на Английски език е допълнително предимство.

За назначените на тази позиция компанията осигурява:

• Ваучери за храна на стойност 200 лв.;
• Допълнителен пенсионен фонд;
• Възможност за професионална реализация;
• Обучения за повишаване на квалификацията;
• Коректно отношение;
• Добро заплащане;
• Отлични условия на труд;
• Ежегодни медицински прегледи;
• Богата социална политика;
• Работа в престижна компания с международни клиенти и разнообразни проекти.

Фирма Оскар – Ел е изградила име на отличен работодател и партньор. Част от отзивите за компанията са:

– „Отлично поддържано място. Удобно паркиране. Нисък човекопоток. Добра хигиена“, Люси Иванова;

– „Добър персонал, перфектен работодател, уникални условия!“, Светлана Георгиева;

– „Перфектен партньор и надежден доставчик. Препоръчвам“, Атанас Папазов;

– „Надежден партньор при изработването на ел. табла“, Радослав Зарков.

Повече информация за работодателския профил на Оскар – ЕЛ, свободните работни позиции, социалните придобивки и възможностите за кариерно развитие, ще научите от микросайта на компанията в Борса.bg.

Източник на снимковия материал: Оскар – Ел (Oskar - EL), ©Engineer.BG via Canva.com