Дънди Прешъс Металс: Целта ни винаги е била не просто добив на злато, а създаване на стойност за хората и околната среда

Минната индустрия винаги е била важна част от икономиката на България, а през последните две десетилетия един от факторите в този сектор е Дънди Прешъс Металс. Компанията е част от канадската Dundee Corporation и още от стъпването си в страната преди повече от 20 години успешно развива този производствен сегмент у нас. „Благодарение на множеството стратегически инвестиции, иновации и устойчиви практики, Дънди Прешъс Металс не само затвърди позициите си в българската златодобивна индустрия, но и се превърна в пример за отговорен бизнес по отношение на екипа си и местните общности“, споделиха с гордост за Инженер.bg от компанията.

Началото на дейността на Дънди Прешъс Металс в страната е поставено през 2003 г., когато дружеството придобива рудник „Челопеч“ – един от най-големите златоносни рудници в Европа. По това време съоръжението се нуждае от сериозни инвестиции и модернизация, за да отговори на съвременните екологични и технологични стандарти. През годините компанията оптимизира добивните процеси и значително увеличава капацитета на рудника, като внедрява иновативни технологии и автоматизирани системи за управление.

Следващият голям успех идва с разработването на „Ада тепе“ край Крумовград – първият новооткрит златен рудник в България за последните 40 години. Официално открит през 2019 г., той бързо се утвърждава като един от най-модерните и екологично отговорни рудници в Европа. „Благодарение на прецизно планиране и технологични инвестиции, „Ада тепе“ работи с минимален екологичен отпечатък, използвайки най-съвременни системи за мониторинг и рециклиране на водните ресурси“, поясниха от Дънди Прешъс Металс.

Днес Дънди Прешъс Металс продължава да отчита стабилни финансови резултати. Въпреки глобалните икономически предизвикателства, компанията запазва високи нива на производство и силни парични потоци. Основни фактори за това са ефективното управление на ресурсите, доказаният екип от специалисти и постоянното обновяване на технологиите и техническите решения, използвани в производството. „Нашата цел винаги е била не просто добив на злато, а създаване на дългосрочна стойност – както за нашите акционери, така и за местните общности и околната среда. Гордеем се с това, което постигаме в България“, заявиха от компанията.

Неслучайно и Дънди Прешъс Металс е сред най-големите работодатели в минната индустрия у нас, като осигурява работа за около 1 400 човека. Спектърът от работни позиции в компанията е широк – от инженери и геолози до специалисти в областта на околната среда, автоматизацията и управлението на проекти. Компанията предлага конкурентно възнаграждение, бонуси и пакет от социални придобивки, включително здравно осигуряване, допълнително пенсионно осигуряване, транспортни разходи и възможности за професионално развитие. „Златото е ценен ресурс, но още по-ценни са хората! Ние вярваме, че добрата работна среда и развитието на нашите специалисти са ключът към устойчивия ни успех“, коментираха от Дънди Прешъс Металс.

За младите професионалисти Дънди Прешъс Металс предлага стажантски програми, които дават възможност за реален практически опит в индустрията. Програмите се провеждат в рудниците „Челопеч“ и „Ада тепе“ и включват обучение, работа по реални проекти и менторска подкрепа. „Искаме да дадем шанс на младите хора да развиват своите умения и да станат част от бъдещето на минната индустрия“, продължиха коментара си от екипа на компанията. Стажантите получават възнаграждение за труда си и възможност за бъдещо кариерно развитие във фирмата.

Социалната отговорност е друг основен стълб в пазарната философия на Дънди Прешъс Металс. Компанията инвестира активно в развитието на регионите, в които оперира, като подкрепя различни инициативи в сферата на образованието, здравеопазването и инфраструктурата. През последните години от Дънди Прешъс Металс са финансирали множество проекти в Крумовград и Челопеч. Сред тях са програми за обучение на млади специалисти, инициативи за подобряване на здравните услуги и проекти за възстановяване на обществени пространства. Само през 2023 г. компанията е вложила над 1.5 милиона лева в социални проекти, включително стипендии за студенти и подкрепа за местни училища.

Плановете на компанията за следващите години включват допълнително оптимизиране на добивните процеси, намаляване на въглеродния отпечатък и разширяване на програмите за социална отговорност. „Минната индустрия винаги се е развивала заедно с технологиите и Дънди Прешъс Металс не прави изключение. Дигитализацията, автоматизацията и устойчивите практики ще играят все по-сериозна роля в начина, по който се добиват природните ресурси“, допълниха още специалистите от фирмата.

Освен новите технологии обаче, компанията се фокусира и върху човешкия фактор – безопасността на работниците, социалната отговорност и дългосрочния ангажимент за подобрения в регионите, в които оперира. Дънди Прешъс Металс: „Не става дума само за злато – бъдещето е в това как го добиваме, какви следи оставяме след себе си и как можем да правим нещата по-добре с всяка изминала година.“

Ако искате да станете част от екипа на високотехнологична и иновативна компания в минната индустрия, не пропускайте да следите актуалните обяви за работа в микросайта на Дънди Прешъс Металс в Борса.bg.

Източник на снимковия материал: Дънди Прешъс Металс