Ели Стойнева от Top Skills Recruitment: „Мотивират ме хората, които с моя партньор успяхме да превърнем в мечтания отбор“

Нас, от Top Skills Recruitment, истински ни е грижа за нашите кандидати. За нас процесът по подбор не приключва с намирането на работа. Тъкмо обратното – поддържаме връзка с тях и след това. По този начин запазваме приятелските отношения, които сме изградили по време на процеса, и помагаме с каквото е нужно.

Колко от Вас могат с увереност да заявят, че изживяват мечтата си в професионален план? Днес ще Ви срещнем с една млада дама, която e намерила истинското си призвание. Освен от всеотдайния си екип тя всеки ден черпи вдъхновение от успешната кариерна реализация на своите клиенти, както и от срещата на компаниите с най-добрите за тях таланти. Вижте какво разказа за своята работа и за съвместна дейност с колегите си съоснователят и управляващ партньор на водещата компания за подбор на персонал Top Skills Recruitment, г-жа Ели Стойнева, която наскоро бе отличена сред 100-те най-добри HR професионалисти у нас в класацията на Career Show Index 2021.

Здравейте, г-жо Стойнева! Разкажете накратко за Вашия професионален опит до момента.

Преди 8 години започнах работа в сферата на аутсорсинг индустрията, а след това преминах към отдел за подбор на персонал. Навлязох в този сектор изключително бързo. Динамиката в него е много голяма, което ми харесва. И така разбрах, че това е моето място, най-вече поради допирните точки между начина ми на работа и възможността за комуникация с кандидатите за работа.

Към днешна дата съм съосновател и управляващ партньор на Top Skills Recruitment – компания за подбор на персонал, която е отличена сред 100-те най-добри работодатели в България за 2021 г.

Защо избрахте да се реализирате в сферата на човешките ресурси?

Ако трябва да опиша в няколко думи сферата на човешките ресурси, ще посоча вниманието Ви към детайла, енергичността и способността за изслушване на отсрещния човек. Това са качества, които описват мен самата и начина ми на работа. Определено залагам на тях, когато изпълнявам задълженията си и предлагам решения на кандидатите за работа и на клиентите ни.

Да намериш правилното място за кандидата или правилния служител за компанията са двете неща, които ми носят удовлетворение в работата. Смятам, че когато човек е добър в нещо и му е приятно да го прави, трябва да се развива в тази насока непременно и непрестанно. Избрах да се занимавам с човешки ресурси, защото професионалистите по управление и подбор вършат своята работа така, че служителите, мениджърите и клиентите на агенцията да усещат стойността и ползите от нашето управление.

Как бихте обяснили Вашата професия на едно 5-годишно дете?

Аз и моят екип сме симпатични млади професионалисти, помагащи на хората да си намерят работа, която истински ги вълнува, отдава им се и им доставя удоволствие. Но тъй като обичаме да помагаме на всички – не само на кандидатите, съдействаме и на компаниите да намерят хората, с които да постигнат своите цели.

Кои са основните ценности, отличаващи Вашата компания?

Смело мога да заявя, че нас, от Top Skills Recruitment, истински ни е грижа за нашите кандидати. За нас процесът по подбор не приключва с намирането на работа. Тъкмо обратното – поддържаме връзка с тях и след това. По този начин запазваме приятелските отношения, които сме изградили по време на процеса, и помагаме с каквото е нужно.

Друго отличаващо ни качество е, че предлагаме поле за изява на млади хора, които все още не са натрупали трудов опит, но имат умения и мотивация, за да се развиват заедно с нас. Това е свързано с друга наша ценност – нашият екип държи на навременното изпълнение на задачите, съчетано с качество и професионализъм. Взаимоотношенията и доверието, което успяваме да създадем с нашите клиенти, също ни мотивира да развиваме тези наши качества. Радваме се на всеотдаен, дисциплиниран и адаптивен към новостите екип. Не на последно място, всички в Top Skills се отличават със своята креативност. Смятам, че това е ключова дума за успешен бранд.

В условията на непредвидими промени, които наложи коронавирусът, какви механизми за мотивиране и ангажиране на екипа бихте препоръчали?

Осигурявайте малки победи на екипа, за да се чувстват членовете му част от успешен колектив. Това е и една от стратегиите ни. Нашите професионалисти постигат предварително зададените цели, докато добиват самочувствие и вяра, че успехът е дело на всички. Веднъж създали екипна култура и високи стандарти на работа, служителите сами ще искат да си сътрудничат и да поддържат този начин на изпълнение на задачите.

Добрият лидер трябва да осигури възможно най-много успехи на своя колектив, за да изгради по-силна и по-ефективна екипна култура, започвайки с по-лесни, но повече на брой цели, за да подхрани увереността в способностите им. Общите успехи със сигурност водят до сплотяване на екипа.

Ако в една компания не съществува система за мотивиране на служителите или пък има, но тя не е ефективна, трябва да се помисли какви принципи да бъдат въведени или променени, като най-добре е те да бъдат описани писмено.

Какво Ви вдъхновява да се развивате в кариерно отношение?

За щастие, съм от хората, които се вдъхновяват лесно, и съществуват хиляди причини да желая да се развивам в кариерно отношение. Вярвам, че всеки от нас притежава набор от качества и умения като лична мотивация, демонстрация на положително отношение към работния процес, ангажираност и още много други, които спомагат да се работи с лекота и предизвикват желание за разгръщане на пълния потенциал, който служителите притежават.

Аз лично намирам вдъхновение във факта, че открих моето призвание. То е свързано с това да общувам с различни хора на ежедневна база и заедно да осъществяваме техните мечти в работно отношение.

Но това не е всичко – освен с хората, които търсят услугите ни, аз съм в постоянна комуникация и с колеги от HR сферата, които се нуждаят от нашата помощ, за да намерят правилните служители за своите проекти. Общуването с тях ми помага да бъда винаги в крачка със случващото се на пазара на труда в България и Европа, което е от ключово значение за развитието на Top Skills Recruitment. Мотивират ме и хората, с които имам удоволствието да работя и които заедно с моя партньор Димитър Калев успяхме да превърнем в мечтания отбор. В тяхно лице виждаме млади и амбициозни хора, вдъхновени от желанието да създават кариерни пътища на различни професионалисти от цяла Европа.

Източник на снимковия материал: личен архив на Ели Стойнева