ЛЕМ България: Когато допринасяш с колегите си за общността и природата, работното място придобива истински смисъл

Какво общо имат климатичните промени с работната среда? И защо е нужно служители на технологична компания да прекарат уикенд в почистване на зоологическа градина? През лятото служителите на ЛЕМ България си зададоха именно тези въпроси. В рамките на две различни, но свързани инициативи, екипът на компанията участва както в интерактивно климатично обучение, така и в доброволческа акция със съвсем практическа насоченост. Резултатът: по-добро разбиране на глобалните предизвикателства, конкретни идеи за действия на местно ниво и директен принос към подобряване на средата както в офиса, така и извън него. Повече по темата пред Инженер.bg разказаха специалистите от ЛЕМ България.

Климатичните предизвикателства на фокус: „Climate Fresk“

През юли т.г. 37 служители на ЛЕМ България участваха в обученията „Climate Fresk“ – международен формат, създаден във Франция, който комбинира научни данни от докладите на IPCC (Междуправителствения панел по климатични промени) с интерактивен групов подход.

Сесиите, продължили по 3 часа, дадоха възможност на участниците да изследват причинно-следствените връзки между човешката дейност и климатичните промени. Използвайки поредица от карти с данни и научни факти, екипите проследиха как индустриализацията, енергийното потребление, обезлесяването и други фактори водят до глобално затопляне, екстремни метеорологични явления и социални дисбаланси.

„Обучението не беше лекция, а процес на съвместно изграждане и придобиване на знания“, коментираха участниците. „Започнахме с разпокъсани факти, но накрая вече имахме цялостна картина за мащаба и системността на климатичната криза“, добавиха те.

След анализа, участниците имаха задача да формулират конкретни идеи за действия – както в личен план, така и в контекста на работната среда. Сред предложенията се откроиха: 

• Въвеждане на енергоспестяващи мерки в офисите;
• Намаляване на пластмасата в служебните кухни;
• Насърчаване на алтернативен транспорт;
• Развитие на вътрешни зелени инициативи.

„ЛЕМ България планира да използва обратната връзка от сесиите като основа за бъдещи действия в посока екологична отговорност“, категорични са от българското дружество.

Доброволчество с реален ефект: Почистване в Софийския зоопарк

Също през юли компанията организира и доброволческа акция в Софийския зоопарк. Част от екипа на ЛЕМ България отдели няколко часа от съботния си ден, за да помогне в поддръжката на обекти от територията на зоологическата градина.

Доброволците почистиха стъклените фасади в зоната за примати и събраха отпадъци от зоните за отдих и пикник. Макар дейността да изглежда рутинна, тя има директно отражение върху качеството на средата както за посетителите, така и за животните. Представители на зоопарка посочиха, че подобни доброволчески акции имат двойно значение. Oт една страна, подпомагат екипа в поддръжката, от друга,  а от друга създават култура на съпричастност и лична отговорност сред гражданите и бизнеса.

Участниците оцениха високо възможността да допринесат с конкретни действия за каузата. „Работата беше физически натоварваща, но усещането, че сме полезни, си заслужаваше. Особено важно беше, че бяхме там като екип с обща цел и с мисъл за нещо извън корпоративната среда“, споделиха служители на компанията.

Повече от CSR: Път към осъзнат бизнес

Инициативите през юли не са първите подобни за ЛЕМ България. Те са част от по-ясно изразена тенденция към структуриране на устойчивите практики в компанията. Ръководството работи върху изграждането на дългосрочна стратегия за ESG (екологично, социално и корпоративно управление), която да обедини усилията в различни направления – от обучения и устойчиви офиси до социална ангажираност и подкрепа на местни каузи.

„Служителите на ЛЕМ България демонстрираха не просто добра воля, а желание за активно участие в процеса на трансформация както в рамките на компанията, така и като част от по-широката обществена промяна”, допълниха още от дружеството.

Кариерно развитие с мисия

ЛЕМ България предлага възможност за професионално развитие в технологичен сектор с ясна социална и екологична ангажираност. Компанията разполага с екипи в областта на инженеринга, производството, софтуера, поддръжката и управлението на проекти и редовно търси нови кадри, които споделят стремежа й  към иновации, отговорност и етични бизнес практики.

Служителите на дружеството имат достъп до обучения, програми за развитие на умения, вътрешна мобилност между отделите и възможности за участие в международни проекти. Устойчивостта не е само тема в обученията – тя е част от културата на работа, която насърчава инициативност, критично мислене и ангажираност към бъдещето.

Ако се интересувате от възможностите за професионална реализация и надграждащите обучения, които ЛЕМ България предлага, повече подробности за компанията бихте могли да научите, като следите нейния микросайт в Борса.bg.

Източник на снимковия материал: ЛЕМ България, ©Engineer.BG via Canva.com