Нина Христова от Тренквалдер България: Програмите за образование са от решаващо значение за развитието на българския бизнес

Тренквалдер България е един от водещите доставчици на услуги в сферата на човешките ресурси, представен в Централна и Източна Европа на територията на 14 държави с повече от 30 години опит в областта. Компанията развива успешна дейност и у нас, предоставяйки дигитализирани 360-градусови услуги в сферата на човешките ресурси, а също така е и част от Българската конфедерация по заетостта (БКЗ), която публикува най-новото си прогнозно проучване за пазара на труда, обхващащо периода април 2023 г. – септември 2023 г. Именно то е в основата на анализа на Тренквалдер България за фундаментите на балансирания пазар на труда, сред които, разбира се, е и образованието. „То трябва да се развива паралелно с бизнеса и неговите нужди. Предизвикателствата, които налагат високотехнологичните и забързани времена, в които живеем, е важно да бъдат подкрепени от един различен метод на обучение“, споделят специалистите. Повече за необходимостта от синергия между бизнеса и образованието пред Инженер.bg коментира HR експертът, г-жа Нина Христова, ръководител отдел „Подбор на персонал“ в Тренквалдер България.

Според най-новото изследване на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ), на българския пазар липсват подходящи кадри, за да може страната да продължи да привлича чуждестранни инвестиции. Именно това е причината специалистите в областта на човешките ресурси да обърнат погледа си към следващото поколение професионалисти, което ще заеме мястото си на пазара на труда, но което има нужда от сериозна и целенасочена подготовка, за да отговори на нуждите на съвременния бизнес.

Няколко са ключовите области, на които е необходимо да бъде обърнато внимание, за да се реши проблемът с липсата на подходящи кадри на българския пазар. „Повишаването на качеството и адекватността на програмите за образование и обучение е от голямо значение. Те трябва да съответстват на нуждите на отраслите, които са обект на чуждестранни инвестиции. За да се гарантира, че преподаваните умения са търсени на пазара на труда, е необходимо да има много тясно сътрудничество между образователните институции и бизнеса“, споделя г-жа Нина Христова.

Не по-малка е важността от стимулиране развитието на програми за професионално образование и чиракуване, което би осигурило практически умения и опит на хората, които нямат висше образование, помагайки за преодоляване на разликата между уменията, изисквани от компаниите, и наличната работна ръка. От друга страна, прилагането на инициативи за повишаване на квалификацията и преквалификацията като програми за обучение и сертификация, които да помогнат на хората да придобият необходимите им умения за търсените позиции, също е от ключово значение за добрата адаптивност на професионалистите към новостите в бизнеса.

„Като специалисти в бранша, ние горещо препоръчваме на работодателите и разработването на стратегии за задържане на талантливи специалисти в България, което може да включва създаване на благоприятна бизнес среда, конкурентни заплати, възможности за кариерно развитие и насърчаване на баланса между професионалния и личния живот. Задържането на квалифицирани специалисти е от решаващо значение за привличането и поддържането на чуждестранни инвестиции“, категорична е г-жа Христова.

Освен всичко изброено, експертите в областта на човешките ресурси са убедени, че привличането на квалифицирани специалисти от чужбина също ще допринесе за растежа на отраслите, обект на чуждестранни инвестиции. Затова е нужно да се работи върху опростяване на процесите за издаване на работни визи, да се предлагат атрактивни пакети за преместване и да се популяризира България като привлекателна дестинация за чуждестранни таланти.

Г-жа Нина Христова акцентира и върху развитието на цифровите умения в различните сектори. „Цифровизацията е глобална тенденция и наличието на хора с цифрова грамотност може да превърне България в доста привлекателна дестинация за инвестиции”, допълни още тя.

Ако се интересувате от експертизата и опита на Тренквалдер България в сферата на човешките ресурси, както и от актуалните предложения за работа, които компанията координира, не пропускайте да следите нейния микросайт в Борса.bg.

Източник на снимковя материал: Тренквалдер България, canva.com