Булуърк Къмпани: Най-правилните отговори по време на интервю са искрените. Именно така ще се представите в добра светлина

Специалистите от компанията отправят седем съвета как да отговорите на най-често задаваните и важни въпроси по време на интервю за работа.

Като една от водещите агенции за подбор на персонал у нас, Булуърк Къмпани (Bulwork) извършва HR услуги за множество софтуерни и хардуерни компании, центрове за техническа поддръжка и ИТ отдели на разнообразни институции. Освен от информационните технологии, тези организации са обединени и от нуждата да открият най-подходящите специалисти за своите екипи. По време на подборния процес HR специалистите често задават добре познати, очаквани въпроси, които обаче понякога затрудняват кандидатите. Как бихте могли да отговорите на тях? Вижте повече в коментара на Bulwork пред Инженер.bg.

1. Какво Ви накара да кандидатствате за позицията?

Може би един от най-често задаваните въпроси по време на интервю, но също така и сред най-важните, защото показват какво Ви е насочило към дадената компания или позиция.

„Би било добре да споменете канала, по-който е достигнала информацията до Вас, и да кажете какво Ви е допаднало в обявата. Може би това е детайл в краткото описание на задълженията за съответната позиция, който пасва точно на Вас, или пък любопитството Ви е било събудено от интересната социална политика на компанията. Наблегнете върху Вашия интерес към работодателя и позицията“, посъветваха от Bulwork.

2. Разкажете ни за себе си.

Тук е моментът да разкажете за мотивацията, която „подплатява“ всичко написано във Вашето CV. Разкажете за това какво Ви е довело до решението да се занимавате с конкретната професионална област, какво Ви привлича в подобен тип работа, откъде идва Вашата мотивация и кои са Вашите качества, които Ви правят специални. Представете на работодателите всичко, което Ви е довело до настоящия момент и Ви е накарало да се почувствате готови за именно тази професионална стъпка.

3. Какви са Вашите интереси? Какво търсите в кариерен план?

С този въпрос питащият се опитва да открие дали Вашите професионални и бизнес интереси съвпадат с това, което компанията предлага. Споделете с работодателите какво очаквате да почерпите от работата в тяхната компания. Може би работата на позицията, за която кандидатствате, ще Ви даде шанс да демонстрирате своите познания или да прокарате своите идеи и виждания. Наблегнете на амбициите си, благодарение на които след време можете да бъдете на лидерска или на друга висока позиция. Специалистите от Bulwork са убедени, че е добре да бъдете конкретни в своя отговор и максимално ясни относно своите амбиции.

4. Какво се случи в периода между две работни места?

„От CV-то Ви лесно става ясно колко дълъг е бил периодът между две работни места, което е съвсем нормално и може да се дължи на различни причини. Съвсем спокойно можете да използвате този въпрос, за да обясните накратко каква е причина за появата на този период, но и за да наблегнете върху ползите от него. Разкажете дали сте го прекарали в учене на нови умения, професионално усъвършенстване или пък е било своеобразна почивка“, посочиха специалистите.

5. Какво обичате да правите в свободното си време? Какви са Вашите хобита?

Не се подвеждайте по „леснотата” на този въпрос – той цели интервюиращият да разбере как балансирате работата и свободното си време, какво Ви мотивира, към какви занимания насочвате своята енергия. Споменете Вашите извънработни интереси и наблегнете върху качествата, които черпите от тях. „Ако например се занимавате със спорт, споменете как концентрацията, дисциплината и борбеността Ви са добре изградени. Именно по този начин създавате у интервюиращия впечатлението, че влагате тези качества и в работата си“, допълниха още от HR компанията.

6. Какво заплащане очаквате?

Това е може би най-трудният за всички кандидати въпрос, а правилният отговор е често дискутиран и съществува под много форми. Специалистите от Bulwork обаче съветват, подобно на останалите въпроси и тук да бъдете честни. От голямо значение е да познавате добре нивата на заплащане в сферата, да вземете под внимание натрупания опит и познанията си до момента и да знаете какво предлага компанията като социална политика. Не по-малко важно е и да сте наясно под коя долна граница на заплащане не бихте паднали, вземайки предвид Вашите месечни разходи и спестявания. Най-добре би било да посочите диапазон, в който бихте искали заплащането да се вмести, вземайки предвид всички тези фактори.

7. Как си представяте себе си след 10 години?

Въпреки че звучи леко клиширано, този въпрос разкрива на работодателите много. С него биват проверени Вашите дългосрочни цели и дали те са реалистични и най-вече съвместими с постъпването Ви на позицията, за която кандидатствате.

„Най-добрите отговори по време на интервю са искрените. Интервюиращият цели максимално да се запознае с кандидатите и техните професионални амбиции. Ние Ви съветваме, когато кандидатствате за позиция, която наистина желаете, да бъдете честни в отговорите си. Именно така ще представите себе си в добра светлина“, коментираха в обобщение експертите от Bulwork.

Булуърк Къмпани (Bulwork) е агенция за подбор на персонал в България, която специализира в сферата на информационните технологии и аутсорсинг процесите.

Ако сте компания, която търси IT специалисти или имате интерес към професионално развитие в областта на информационните технологии, вижте актуалните обяви за работа в микросайта на компанията в Инженерингова борса на Борса.bg.

Източник на снимковия материал: Булуърк Къмпани (Bulwork) , canva.com