Инж. Любомир Стоянов от Hexonic: Към днешна дата изкуственият интелект не може да „надвие“ инженерната креативност

Повече от ясно е, че всеки поглед към бъдещето вече включва изкуствения интелект независимо от дейността, професията или приложното поле. Това, разбира се, поражда разнопосочни мнения по въпроси като: ще замени ли AI цели професии; ще може ли да се конкурира с човешката логика; ще достигне ли ниво, в което да проявява своя автентична креативност. Ето защо ние, от Инженер.bg, решихме да съберем мненията на доказани професионалисти от технологичния бранш и на опитни HR експерти. Днешният гост в рубриката „Ще се промени ли пазарът на труда под влиянието на AI?“ е инж. Любомир Стоянов, регионален мениджър на Hexonic – утвърден производител и доставчик на решения за топлообмен. Вижте какво сподели той пред екипа ни в следващите редове.

Ще доведе ли развитието на изкуствения интелект (AI) до нова индустриална революция?

Напоследък става все по-модерно използването на самия термин „AI”, което според мен по-скоро би имало ефект от маркетингова гледна точка, отколкото в реалното му имплементиране в производствен процес или инженерни разработки. Със сигурност изкуственият интелект би спомогнал за оформяне на документация и визуализиране на идеи, но мисля, че към днешна дата няма какво да „надвие“ инженерната креативност.

Наблюдава ли се вече промяна на пазара на труда под влиянието на изкуствения интелект?

Със сигурност. Много професии започват да изостават от пиковите си моменти. Сериозно отстъпление се наблюдава в IT сектора, където вече е необходим много по-малък брой съпорт кадри. Също така в графичния дизайн се наблюдава сериозна стъпка в тази посока. Най-вероятно в бъдеще могат да бъдат застрашени и някои специалности от сферата на туризма.

Очаквате ли промени на пазара на труда в България във връзка с AI в бъдеще? Какви?

Не мисля, че ще има сериозни сътресения и промени конкретно в България през следващите от 2 до 5 години. При нас промените и иновациите идват на доста по-късен етап. Ние със сигурност нямаме капацитет за бързо интегриране на подобен тип иновации. Както казах в мое предишно интервю: „Първо трябва да започнем да следваме тенденциите, за да бъдем последователи. След това е възможно да говорим за това да бъдем „двигатели“ на новости“.

Какво според Вас трябва да предприеме един специалист сега, за да остане конкурентоспособен в бъдеще? Какви умения трябва да развие?

Според мен трябва да се работи над междуличностните отношения между партньорите; да се разграничава партньорство от търговия; да се разчита на знанията и опита на доказали се инженери, а не да се гледа винаги към най-добрата цена.

Как влияе AI на процеса на подбор? Възползвате ли се от някое от неговите предимства?

Все още използвам AI за текстови корекции и графичен дизайн. По отношение на подбора на служители обаче към момента разчитам изключително много на субективни фактори, лично отношение и търся най-вече дисциплина и добро възпитание. Естествено инженерните умения са на първо място.

Източник на снимковия материал: Hexonic, Любомир Стоянов (LinkedIn), ©metamorworks from Getty Images, ©Engineer BG via Canva.com