Инж. Георги Василев от ХЪС Инвест: Инженерите на бъдещето трябва да са добри строители, разбиращи качественото изпълнение

„Важно е и специалистите да са способни да внедряват роботизирани процеси на обекта“, коментира г-н Василев!

Строителството винаги е било огледало на времето, в което се развива. Днес то се превръща в поле за внедряване на интелигентни технологии, роботизирани системи и дигитални решения, които променят изцяло професионалния профил на строителните инженери. В рубриката на Инженер.bg „Професии в еволюция: Новите инженери и техници“ представяме компании, които вече работят в посока на тази промяна. Заедно с тях търсим отговори на въпросите как ще изглежда инженерът на бъдещето и какви умения ще бъдат нужни за успешна кариера в индустрията. Един от експертите, с които разговаряхме, е инж. Георги Василев, мениджър „Проекти“ в ХЪС Инвест, част от групата ХЪС. По време на форума „Дни на кариерата – Студентите посрещат бизнеса“ в УАСГ – София, с него се срещнахме, за да научим какво е мнението му за бъдещето на професията, новите технологии и качествата, нужни на младите строителни инженери – хората, които ще градят утрешните градове.

Здравейте, инж. Василев! Ще споделите ли Вие лично какви тенденции наблюдавате в развитието на строителството и как според Вас технологиите ще повлияят на професиите в сектора?

Здравейте! Смятам, че в близко бъдеще ще се появи необходимост от нови професии, свързани с интегриране на роботизацията и компютъризацията в строителството. Вече дори се тестват роботи, които могат да изпълняват зидарии – това е сериозна промяна. За да се внедрят подобни технологии обаче, ще са нужни специалисти, които успешно да комбинират знанията на строителния инженер и на машинния инженер. Това ще бъде ново поколение от експерти, способни да внедряват и управляват роботизирани процеси на обекта.

Това ли е посоката, в която ще се развива строителният инженер на бъдещето?

Да, пазарът ще изисква инженери с по-широк профил и с умения да съчетават строителното знание с технологичното мислене. Ще е нужен нов тип специалист, който разбира както конструктивните елементи на сградата, така и машините и системите, които я изграждат. Интеграцията между класически и високотехнологични дисциплини в строителството е неизбежна. Това е естествена еволюция – инженерът вече няма да бъде само изпълнител, а оператор на интелигентни системи.

Има ли вече реални примери за роботизация в строителството, споменахте роботизирана зидария?

Да, вече има примери в Германия, където се внедряват технологии за роботизирано изпълнение на зидарии. Засега те са на етап тестове и оптимизация, но процесът е в ход. Очакваме роботизацията да навлезе и в други дейности – като полагането на замазки, мазилки и други довършителни работи.

В индустрията преди години битуваше страх, че автоматизацията ще „отнеме“ работата на хората. Как стои този въпрос в строителството?

В строителството ситуацията е различна. От една страна имаме осезаем недостиг на кадри, а от друга – стремежът на инвеститорите, включително и на нас, е да оптимизираме процесите и да повишаваме ефективността и качеството на реализирания продукт. Тези два фактора неизбежно ще ускорят внедряването на роботизацията. Това не е заплаха, а естествен отговор на реалните нужди на сектора. Вече виждаме първите стъпки.

В тази връзка, според Вас какви качества ще са необходими на новите специалисти, за да работят в тази среда?

На първо място, те трябва да бъдат добри строители – хора, които познават традиционните методи и разбират същността на качественото изпълнение. Познаването на класическите процеси ще бъде основата, върху която ще се стъпва при внедряването на новите технологии. Наред с това, бъдещите инженери трябва да притежават аналитично мислене и адаптивност, за да могат да работят с роботизирани системи и специализиран софтуер. Със сигурност няма да се случи отведнъж – ще има процес на интеграция, но това е пътят.

Казвате, че трябва да се познават традиционните методи, които така или иначе все още се използват в строителството, какво друго е необходимо според Вас?

Да. Трябва да се познават традиционните методи. Трябва обаче и да се знае какво налага новите тенденции, като намаляване използването на мокри процеси, избягване или свеждане до минимум на хамалския труд. Смятам, че доброто познаване на традиционните процеси ще бъде основа на разработването на нови начини и внедряване на нови технологии при изпълнение на строителството.

А готов ли е пазарът на труда за подобна трансформация?

Според мен все още не е готов, но разчитаме на младите кадри, които излизат от университетите и са много по-адаптивни и отворени към компютърните технологии и много по-лесно биха ги внедрили в „новото“ строителство.

Има ли според Вас компетенции, които ще са необходими на тези специалисти, но все още не се залага достатъчно на тях?

Насоката, която ще влезе като иновация в строителството е блоковото, модулното строителство, т.е. елементи, които могат да се подготвят в цехови и заводски условия и след това да се доставят и монтират на самия обект. Това, от една страна, ще даде възможност да се оптимизира строителния процес и да се упражнява по-висок контрол върху качеството на заготвяните изделия. От друга страна, моделите са лесно съвместими с чисто монтажната дейност на обекта, което пък ще доведе до оптимизация на сроковете и високо качество на реализираното строителство. Такива са например модулните, или елементни фасади, които вече се използват все по-масово. При последващите дейности вече говорим за модулни „кабини“ - например бани, санитарни възли, други модули, заготвени „отвън“ и монтирани директно на обекта, оптимизирайки целия процес.

Има ли вече такива решения на пазара?

Развитието на строителството е в процес на обмисляне и разработване на такива решения. За модулните фасади, или т.нар. елементни фасади, мога да кажа да, те вече се реализират. По този начин например цяла една етажна височина от фасадата се заготвя в цеха, качва се на камиона и с двама монтажници и кран се монтира на обекта. Не е нужно да се изпълнява цялостно заскеляване на фасадите, при което скелето стои в продължение на месеци, докато се изпълнят самите фасади.

Сега сме на кариерния форум в УАСГ и вече разговаряхте с много студенти. Какви са впечатленията Ви от тях?

Изключително съм очарован от будността на студентите, които идват на нашия щанд! Те не просто се спират да си вземат брошура, но и търсят информация. Интересуват се какво правим ние като фирма, как контролираме и постигаме това качество в изпълнението на комплексите, които реализираме. Много от тях са се запознали със сайта и нашата история предварително и идват директно с въпроси. Това ми дава една увереност, че вече младите хора учат не само, за да вземат дипломата, а с идеята да усвоят една благородна и перспективна професия и намерят добра реализация, което е изключително похвално.

Видяхте ли в тяхно лице бъдещи Ваши колеги?

Да. В много от тях видях, даже ще споделя, че ще потърся някои от тях, за да намерим начин за съвместна работа – било то като стажантска програма, било то за директно встъпване в нашите екипи.

Да поговорим и за инженерното образование. Какви са Вашите наблюдения – готови ли са университети да подготвят студентите с нужните качества за професиите на бъдещето?

Към момента УАСГ има капацитета и може да подготвя кадри за строителството. Тук трябва да отбележим обаче, че това е двустранен процес. От голямо значение е и самите студенти да имат желание и да търсят. Не само да научат теорията, но и да търсят последваща информация за пълно усвояване на преподавания материал, за усъвършенстване и влизане в дълбочина на придобитите знания.

В разговорите със студентите, които минаха през нашия щанд, съм задавал и провокативни въпроси и усещам интереса от тяхна страна. Това наистина много ме радва.

Ако имахте възможност да промените нещо в обучението на бъдещите инженери, какво би било то?

Бих заложил на повече практически занятия и регулярни посещения на реални строителни обекти. Когато студентите виждат как теоретичните знания се прилагат на практика, остава траен отпечатък в съзнанието им и им помага да вземат по-добри решения в бъдеще. Осъзнават, че преподаваното в университета не е „суха“ теория, а е пряко свързано с процеси в реалното строителство. Всяко наблюдение на реален процес – било то армировка, кофраж или бетонови работи – изгражда професионална увереност и разбиране за същността на инженерната професия.

ХЪС Естейт част от групата ХЪС, взе участие в третото издание на форума „Дни на кариерата – Студентите посрещат бизнеса“, проведено на 9 и 10 октомври 2025 г. в Университета по архитектура, строителство и геодезия – София.

Компанията е утвърдена в сектора на жилищното строителство и вече години наред се отличава с качествени проекти, характерен архитектурен стил и внимателно подбрани локации. Компанията предлага имоти на инвеститора ХЪС Инвест, а основен изпълнител на проектите е АРХ Ситистрой ЕООД, партньорство, което е доказало устойчивостта и надеждността си във времето.

Присъствието на компанията на кариерния форум, организиран от УАСГ е свидетелство за ангажираността ѝ към професионалното развитие на младите специалисти и нейната откритост към нови идеи и технологии. Компанията се стреми не само да реализира висококачествени жилищни проекти, но и да формира среда, в която иновациите, устойчивостта и професионализмът вървят ръка за ръка. Чрез своите проекти HUS Estate демонстрира как съвременното строителство може да съчетава ефективност, естетика и функционалност, утвърждавайки се като един от водещите „играчи“ на българския строителен пазар.

Източник на снимковия материал: ХЪС, Инженер.БГ