Инж. Бинел Ибрахимов от ХЪС – Лом: Инженерната професия не е само работа, а забавление, ако я погледнеш с любопитство

Днес, когато думата „качество“ все по-често се изписва като маркетингов лозунг, а не толкова като реална практика, ще Ви срещнем с човек, за когото качеството е ежедневие, отговорност и лична мисия. Бинел Ибрахимов е мениджър „Качество“ в едно от най-модерните производствени предприятия у нас – завода на ХЪС в Лом. Срещаме се с него, за да научим какво се крие зад стоманените тръби, защо ERP системите са по-важни от всякога и как се изминава пътя от общ работник до ръководител в съвременен завод, без да се губи посоката.

Заводът на ХЪС в Лом отваря врати през 2014 г. и днес е един от най-големите работодатели в Северна България с над 400 служители. Разположен е на над 200 000 m², от които 70 000 m² са покрити производствени и административни площи. Локацията край Дунав не е случайна – пристанището в Лом логистично предимство за доставки в Европа на производственото предприятие.

Със своите 11 високотехнологични производствени линии и капацитет от 18 000 t месечно, заводът изнася около 80% от продукцията си в над 30 държави. Той разполага със собствена лаборатория, хидротест вани, средства за дефектоскопия и пълно оборудване за поддръжка. Най-новият мащабен проект в предприятието е насочен към производството на прецизни и специални профили.

Здравейте, г-н Ибрахимов! Ще ни разкажете ли как Вие виждате ХЪС – какво е усещането да сте част от тази компания?

За мен ХЪС е съчетание от опит, новаторство и постоянен стремеж към усъвършенстване. Това се усеща във всяко звено – от производствените линии до комуникацията между отделите. Стремим се да държим високо ниво на оборудването и на продукцията, постоянно да вървим в крачка с технологиите.

Може би звучи клиширано, но ние наистина вярваме, че ако не се развиваш, изоставаш. В ХЪС не си позволяваме да стоим на едно място – постоянно търсим какво и как може да се подобри.

А как решавате какво точно да подобрите?

Планираме и следваме тенденциите на пазара, но същевременно анализираме нуждите на клиентите. Спрямо тази информация можем да селектираме новите технологии и иновациите, които да включим. Дали ще бъдат за подобряване на  качеството или на производствените линии – целта ни е да отговаряме максимално както на нуждите на пазара, така и на изискванията на клиентите. Защото в момента изискванията към качеството и производството нарастват постоянно.

Много хора говорят за „иновации“, но как това изглежда на практика при Вас – в ежедневието на завода?

Имаме внедрени съвременни производствени линии и системи за пълно онлайн проследяване – от производството до качествения контрол. ERP системата, с която работим, ни позволява в реално време да знаем какво се случва с всяка една тръба – дали има отклонения, какви са параметрите ѝ, откъде идва суровината. Това не е просто удобство – това е сигурност за нас, за одиторите ни, и най-важното – за нашите клиенти.

Тоест, мониторингът на качеството не е просто финален етап, а част от целия процес?

Абсолютно! Управлението на качеството започва още в самото начало. Анализираме много внимателно нуждите на клиентите ни преди изобщо да приемем самата поръчка за производство. И след това още по-строго следим всяко изискване да бъде приложено в крайния продукт. За нас качеството не е „крайна проверка“, а постоянна грижа.

Какво отличава завода в Лом от други подобни предприятия?

На първо място – мащабът. Заводът в Лом е изключително модерен. Работим по четири основни продуктови стандарта за тръби. Това ни дава конкурентно предимство, защото можем да отговорим на много различни изисквания и приложения. Произвеждаме конструкционни тръби, които се използват в строежи и конструкции; хидроизпитани тръби – използвани за пренос на течности и масла; тръби за високо налягане – които се прилагат например в пожарните системи; и прецизни тръби по стандарт EN10305 с приложения в автомобилната индустрия, където вече говорим за изключително високо качество, процеси на студено валцоване и поцинковане.

А какво точно означава „прецизност“ в този контекст? Какво проверявате?

Приложението на всеки стандарт е свързано със собствени тестове – раздуване, огъване, смачкване на тръбата, измерване на границата на опън и якост, удължение… При поцинкованите тръби например измерваме грапавост и цинково покритие.

Всяка една стойност е важна и се документира. Нашите лаборанти и инспектори правят тези тестове ежедневно. Разполагаме с около 30 души, ангажирани пряко с контрола по качеството – организирани в четири екипа.

Какво се случва, ако някой от показателите не отговаря на стандарта?

Тогава продукцията не се допуска. При нас качеството е водещо – не количеството. Това е ясно на всеки в екипа. За нас няма компромис – независимо от обема, сроковете или други фактори.

Всичко до тук звучи като „една добре смазана машина“. Как подготвяте хората в екипа? Какви са те като образование и специалност?

Имаме колеги със средно образование, както и инженери. Това, на което държим изключително много, са нашите обучения. В ХЪС много сериозно инвестираме в специализирани вътрешнофирмени обучения. Провеждат се два пъти годишно – специфични са и насочени към точното прилагане на стандартите, обхващайки всички аспекти, свързани с техническите детайли, точността на допуските и технологичните процеси, които трябва да следим. Аз лично провеждам тези обучения като мениджър „Качество“.

След всяко обучение правим и тестове, които ни помагат да проверим дали знанията са усвоени правилно и да подобрим обучителния процес при необходимост. Така всеки нов служител навлиза бързо и уверено.

А как започна Вашият път в ХЪС? Винаги ли сте работили в областта на качеството?

Не, всъщност започнах като общ работник в базата на компанията в Русе през 2014 г. После станах машинен оператор, началник производство и ръководител на базата там. В Русе производството е свързано с електрозаварени мрежи. След около 8-9 години преминах в Уайър Продакшън - завод в Шумен, който също е част от група ХЪС. Там се произвежда поцинкована тел, горена тел, фибри и т.н. В този завод бях за кратко производствен директор. След това бях прехвърлен тук в Лом като мениджър „Качество“ и вече три години изпълнявам тази роля. Минах през различни звена и производства в компанията – и това много ми помогна. Разбирам процеса и от страна на оператора, и от страна на управлението.

А какво сте учили? Имате ли инженерно образование?

Да, завърших „Компютърно управление и автоматика“ в Русенския университет „Ангел Кънчев“. Още в гимназията учих в електротехническа паралелка „Компютърно управление“ – просто винаги съм се интересувал от технологии, от това как работят машините. Пък и точно по времето, когато аз трябваше да се ориентирам кариерно, думичката „компютър“ звучеше едва ли не „екзотично“.

Замисляли ли сте се някога с какво щяхте да се занимавате, ако не бяхте избрали инженерния път?

Честно казано, не съм се замислял. Сега, с толкова много възможности за курсове, онлайн обучения и преквалификации, човек лесно може да смени посоката. Но за мен най-важното е да правиш това, което ти харесва. Да не го усещаш като „задължение“, а като нещо, което ти носи удовлетворение.

Това ли бихте посъветвали младите хора, които вече са се насочили към инженерството, но не знаят все още в коя област точно искат да се реализират?

Бих ги посъветвал да не възприемат инженерната професия само като „работа“, а и като забавление – защо не! Бих им казал да не се вкарват в рамки. Инженерството може да е страшно интересно, стига да го погледнат с любопитство. Да пробват, да се учат, да се забавляват в процеса.

Как бихте описали ХЪС като работодател с три думи?

Отговорен, иновативен и стабилен.

И на финала – защо обичате работата си? Какво Ви задържа в ХЪС толкова много години?

Защото е различна. Атрактивна. Всеки ден научавам нещо ново. Минах през няколко производства, различни технологии, различни отговорности и натрупах доста опит. Работата ми в ХЪС ми дава възможност не само да обучавам хората в екипа, но сам себе си да обучавам на нови неща постоянно. Това е, може би, най-хубавото – че няма застой. Не оставаш в една рамка. Развиваш се, пробваш нови неща, трупаш умения. И така работата не ми омръзва – напротив, става ми все по-интересна.

Източник на снимковия материал: ХЪС ООД, ©Engineer.BG via Canva