Снежана Райкинска от Булуърк Къмпани: 2025 г. може да се определи като година за пренастройка на ИТ сектора в България

След години, белязани от интензивен растеж, сериозни инвестиции и постоянно търсене на квалифицирани кадри, ИТ секторът в България през 2025 г. навлезе в нова фаза на развитие. Темповете на разширяване се стабилизираха, а пазарът на труда започна да показва признаци на преструктуриране. Компаниите станаха по-внимателни при наемането, а кандидатите – по-активни и по-конкуриращи се. Тези процеси поставиха редица въпроси: Как се променя съотношението между свободните позиции и търсещите работа? Какво е нивото на специалистите, които кандидатстват днес? И запазва ли ИТ секторът своята привлекателност за младите кадри? Отговори на тези въпроси пред Инженер.bg дава Снежана Райкинска, съосновател на Булуърк Къмпани – компания с близо 25 години опит в подбора на ИТ и инженерни специалисти на българския пазар.

Повече кандидати спрямо свободните позиции

Според г-жа Райкинска именно през 2025 г. пазарът на ИТ кадри е преминал през отчетлив повратен момент. „Може би за първи път от 10 години, а ние сме на този пазар от близо 25 години, кандидатстващите бяха повече от обявените реални работни места“, посочи тя.

Тази тенденция ясно се отразява на работата на Булуърк Къмпани. Компанията отчита значително увеличение на броя на кандидатурите по обявените позиции както чрез специализираните кариерни портали, така и през корпоративния ѝ уебсайт. За разлика от предходни години, когато конкуренцията между работодателите доминира, през 2025 г. тя започва да се усеща по-силно между самите кандидати.

Интензивни подбори и засилен интерес

Повишената активност на търсещите работа доведе до по-интензивни процеси по подбор и до по-голям обем от проведени интервюта. „Само за три седмици на интервю при нас преминават повече от 200 кандидати“, допълва г-жа Райкинска. Тези данни показват, че въпреки по-умереното разкриване на нови позиции, интересът към ИТ сектора остава висок, а специалистите активно търсят възможности за професионално развитие или промяна.

Качеството на кадрите през 2025 г.

Увеличеният брой кандидатстващи логично поставя и въпроса за тяхната квалификация. Според наблюденията на Булуърк Къмпани, нивото на IT специалистите през 2025 г. като цяло се е запазило на добро професионално равнище.

„Качеството беше доста прилично. Имаше разнообразие от профили, а нивото на кандидатстващите лица беше добро и релевантно на координираните от нас свободни работни места“, коментира Снежана Райкинска. Това потвърждава, че пазарът разполага с подготвени кадри, които отговарят на изискванията на бизнеса, независимо от по-високата конкуренция.

Устойчив интерес към ИТ и при младите специалисти

Паралелно с подбора на опитни професионалисти, през 2025 г. Булуърк Къмпани реализира и активна стажантска програма за свой партньор – водещ разработчик на електронно и мобилно банкиране в България. Това дава на фирмата допълнителна перспектива към нагласите на млади хора, които тепърва навлизат в сектора. „Бяхме в процес на активна стажантска програма и интересът беше сериозен. Имаше много желаещи да станат част от ИТ сектора“, посочи експертът.

По думите ѝ, технологичната индустрия продължи да се възприема като стабилна и перспективна среда за професионално развитие, включително от кандидати в началото на своята кариера.

2025 г. като година за пренастройка

В ретроспекция, 2025 г. може да се определи като година за пренастройка на ИТ сектора в България. “Пазарът стана по-зрял, по-балансиран и по-взискателен както към работодателите, така и към кандидатите. Процесите, наблюдавани през миналата година, не сигнализират за криза, а по-скоро за естествен етап на адаптация. Този преход създава предпоставки за по-прецизни подбори, по-добро съответствие между нуждите на бизнеса и профила на специалистите и по-устойчиво развитие на ИТ индустрията в дългосрочен план”, добави управителят на Булуърк Къмпани.

Булуърк Къмпани е доверен съветник както на кандидатите за работа, така и на работодателите в IT сектора. Не се колебайте да посетите микросайта на компанията в Борса.bg, за да се информирате за работните позиции, които тя координира.

Източник на снимковия материал: Булуърк Къмпани, ©Enigineer:BG via Canva.com