Интервю

Лиляна Хашъмова от Top Skills Recruitment: AI създава нови възможности, но и предизвикателства за всички

В областта на бизнеса лятото е време за създаване за стратегически планове, внедряване на нови технологии и усъвършенстване на човешките ресурси. Без да се поддава видимо на температурните рекорди тази година, влиянието на изкуствения интелект (AI) в социалния и икономически живот става все по-осезаемо и измеримо. В тази връзка ролята на AI върху пазара на труда все по-често предизвиква формиране и споделяне на мнения, спорове, обширни анализи, а понякога и недобронамерени спекулации. Затова ние, от Инженер.bg, решихме да се обърнем към професионалисти в подбора на персонал и развитието на човешките ресурси, за да разберем какви промени според тях се очакват в бъдеще на пазара на труда в контекста на развитието и въздействието на AI. По темата днес разговаряме с Лиляна Хашъмова, която повече от две години е част от екипа за подбор на IT таланти в Топ Скилс Рекрутмънт (Top Skills Recruitment) и ежедневно работи в интерес на търсещите нови професионални предизвикателства и работодателите.

08.08.2024 г.Прочетете статията
Пламен Пенев от Симлоджик: Влиянието на AI върху пазара на труда все още не е толкова осезаемо за широката маса хора

От Инженер.bg продължаваме да изследваме влиянието на изкуствения интелект (AI) върху пазара на труда в индустрията и в строителството. За да получим достоверна „снимка” на ситуацията в момента и да разберем какво можем да очакваме в бъдеще, търсим мнението на експерти в подбора на персонал, мениджъри и собственици на компании. Днес в блиц интервю по темата Инженер.БГ пита: Как ще се трансформира пазарът на труда под влиянието на AI наш гост е Пламен Пенев, основател и управител на Симлоджик (Simlogic) – водеща българска компания с богат опит в проектирането и реализацията на инженерингови задачи с висока степен на автоматизация.

06.08.2024 г.Прочетете статията
Инж. Христо Атанасов от Илва: Пазарът на труда се променя, но е необходимо още време, за да оценим трансформацията

Апокалиптичните сценарии, в които изкуственият интелект надвива хората, са все още в сферата на литературата и филмовото изкуство. Възможно ли е обаче те да се превърнат в реалност? В тази посока коментираме с инж. Христо Атанасов, управител на фирма Илва, чиято основна дейност е свързана с консултиране и доставка на високотехнологични помпи и помпени агрегати. Откровеният разговор е във връзка с инициативата ни Инженер.БГ пита: Как ще се трансформира пазарът на труда под влиянието на Al. Вижте повече как инж. Атанасов вижда влиянието на изкуствения интелект върху живота на хората, бизнеса и по-конкретно върху работните позиции.

04.08.2024 г.Прочетете статията
Атанас Ставрев от Lentis Technologies: AI ще доведе до промяна в сфери, в които дигитализацията има ключова роля

Д-р инж. Атанас Ставрев е завършил докторантура по компютърна механика в Германия и започва кариерния си път като бизнес консултант по дигитална трансформация. След няколко години работа с едни от най-големите индустриални компании в Западна Европа се връща в България и се фокусира върху приложението на нови технологии в серийното производство. „Използвайки опита си от лидерски позиции в автомобилната индустрия, в нашата компания се стремим да развиваме иновативни приложения за изкуствен интелект в индустриалната автоматизация. Това е иновация, която вече води до промени в редица сфери, в които дигитализацията е застъпена“, коментира г-н Ставрев пред Инженер.bg. А ето какво още заяви той за пазара на труда и промените, които го очакват в бъдеще под влиянието на изкуствения интелект (AI).

01.08.2024 г.Прочетете статията
Йоана Атанасова и Симона Георгиева от Manpower: Все още сякаш се страхуваме да превърнем AI в наш партньор на работното място

Изкуственият интелект (AI) е технология, чието влияние върху развитието на пазара на труда и различните индустрии се усеща все по-осезаемо. Ето защо, в ролята си на „мост“ между бизнеса и неговите специалисти, Инженер.bg продължава да се интересува от темата и в тази връзка – да търси за мнение специалистите, които се намират буквално в епицентъра на събитията. Днес своите наблюдения и очаквания за бъдещите промени на пазара на труда пред нас споделят Йоана Атанасова, професионален консултант и мениджър имплементация на AI и Симона Георгиева, маркетинг експерт, от Manpower България. Компанията е сред лидерите в областта на решенията за управление на човешките ресурси и провежда обучения на тема „AI in HR“ както за свои партньори, така и за по-широка аудитория.

29.07.2024 г.Прочетете статията
Инж. Петър Петров от Сейфти Инженеринг: Нашият ролглайдер е инсталиран в 100 локации по света! Горди сме с интереса към него

Като емблема в областта на развлекателната индустрия, Сейфти Инженеринг не спира да развива и усъвършенства гамата си от иновативни решения, които не само носят неповторими усещания на авантюристите, но и предоставят сигурност и безопасност от най-високо ниво. Едно от тях е вече все по-популярният в близки и далечни земи ролглайдер, отразяващ мечтата за свободния полет в напълно обезопасена среда. Повече за уникалната разработка, както и за компанията, която стои зад нея, пред екипа на Инженер.bg разказа инж. Петър Петров, оперативен директор в Сейфти Инженеринг.

19.07.2024 г.Прочетете статията
Любослав Иванов от Мултивак България Продакшън: Работата ми ме научи да бъда отговорен и да ценя колегиалността и качеството

В динамичната производствена индустрия, историите за успех често започват с обикновени хора, които благодарение на своето усърдие и отдаденост, се издигат до ключови позиции в своите компании. Такъв е и случаят на Любослав Иванов, който вече осем години е част от екипа на Мултивак България Продакшън. В своята кариера, той е преминава през различни етапи и от оператор достига до тийм лидер в отдел „Фрези и Тефлонизация“. Пред Инженер.bg, младият специалист сподели своята вдъхновяваща история, опита си и уроците, които е научил през годините. Вижте в следващите редове и съветите му към бъдещите стажанти в новата CNC Академия на Мултивак, която сега набира своите амбициозни стажанти.

18.07.2024 г.Прочетете статията
Румяна Петева от Каменица: Бизнесът трябва ясно да заявява нуждите си и да дава навременна обратна връзка към образователната система

В контекста на съвременните иновации, темата за бъдещето на инженерните специалисти излиза на преден план, а качественото техническо образование е ключов фактор за формирането на квалифицирани кадри, способни да се адаптират към непрестанно еволюиращите изисквания на индустрията. За да постави фокус върху този важен въпрос, екипът на Инженер.bg стартира рубриката „ТЕХНОкрат(с)ко ли е техническото образование в България?“, в която водещи професионалисти от бранша споделят своите мнения и идеи за настоящето и бъдещето на техническото обучение у нас. Днес имаме удоволствието да приветстваме г-жа Румяна Петева, директор „Човешки ресурси” в Каменица – водеща компания в индустриалния сектор и една от най-старите пивоварни в България. Румяна Петева заема настоящата си позиция от 1 февруари 2024 г., а зад гърба си има повече от 12 години опит в компанията, преминавайки през различни позиции в отдели „Човешки ресурси” на ниво страна, Централна и Източна Европа, EMEA* и APAC*, както и в отдел „Правни и корпоративни въпроси”. Като признат HR експерт, пред нас тя сподели своите виждания за предизвикателствата и възможностите пред българското техническо образование.

02.07.2024 г.Прочетете статията
Деница Менгова от Стил Лазер България: Семейните традиции в техническите професии могат да се предават по модерен начин

С инициативата „ТЕХНОкрат(с)ко ли е техническото образование в България?“, екипът на Инженер.БГ продължава да търси отговор на някои от най-актуалните въпроси, свързани с бъдещето на следващото поколение технически специалисти. Днес отново имаме възможността да разговаряме по темата с един водещите представители на бизнеса, като даваме думата на г-жа Деница Менгова, главен изпълнителен директор на Стил Лазер България, официален представител на лазерните системи на Mazak за България.

28.06.2024 г.Прочетете статията
Красимира Янева от Синектика Интер Рекрутмънт: Университетите трябва да съобразят програмите си с потребностите на студентите

Днес, във връзка с дългосрочната инициатива на Инженер.bg, питаме отново: „ТЕХНОкрат(с)ко ли е техническото образование в България?”. За наше голямо удоволствие, имаме възможността да коментираме темата с г-жа Красимира Янева, съдружник в HR компанията Синектика Интер Рекрутмънт. „Виждам една прекрасна тенденция, при която експерти от бизнеса, възприели образованието като своя мисия, се ангажират с преподавателска и научноизследователскa дейност“, сподели тя с нас. Вижте още в следващите редове.

26.06.2024 г.Прочетете статията
Индустриалният психолог Ирен Стефанова: Съвместната работа на бизнеса и образованието e път за създаване на „смисъл“ у младите

По данни на НСИ за 2023/2024 г. в България са регистрирани малко над 740 висши учебни заведения, професионални училища и центрове за професионално обучение. И независимо от постоянно генерирания поток от млади специалисти, все още продължава да се наблюдава сериозен глад на технически подготвени кадри в основни производствени сектори, в строителството и т.н. А на какво се дължи той, какво е нивото на съвременното техническо образование у нас и как би могло то да се възроди, разговаряме с индустриалния психолог Ирен Стефанова, ръководител „Програми за лидерско развитие“ в Human Matrix.

26.06.2024 г.Прочетете статията
Радмила Стоянова от Керхер: За последните две години 34% от нашите колеги са преминали през кариерна метаморфоза

„Обновяваме, за да устояваме. Заедно променяме и правим света по-чист“. Това е кредото, което следва и зад което се корени смисълът от цялата идеология в дейността на международно утвърдената компания Керхер. А служителите с тяхната отдаденост и мотивация без съмнение са основният задвижващ механизъм на тази обща цел. Как обаче компания като Керхер насърчава и развива тези стимули в своите специалисти, каква е организационната култура във фирмата и какви са факторите, които превръщат дружеството в предпочитан работодател, в ексклузивно интервю за Инженер.bg разказа г-жа Радмила Стоянова, Бизнес партньор Човешки ресурси в Керхер ЕООД.

25.06.2024 г.Прочетете статията
Инж. Симидчиев от Хидролиа: Реализацията на ВиК инженерите изисква не само теоретична, но и организационна подготовка

Доколко университетите отговарят на реалните потребности от знания и умения на бъдещите технически специалисти и какво може да направи бизнесът, за да се подобри образователният процес? Отговор на тези въпроси потърсихме с инж. Добромир Симидчиев, управител на Хидролиа – компания, специализирана в управлението на индустриални ВиК активи. Той е следващият гост в специалната ни инициатива „Инженер.БГ пита: „ТЕХНОкрат(с)ко ли е техническото образование в България?“, която провеждаме, за да открием какъв е правилният път в развитието на техническите учебни заведения у нас. Ето какво сподели той пред екипа ни.

24.06.2024 г.Прочетете статията
Нели Генева, мениджър „Логистика” в Каменица: Последователното израстване ми помогна да опозная взаимовръзките в логистиката

Логистиката е област, в която динамиката и прецизността се срещат, изисквайки от специалистите в нея да бъдат адаптивни, организирани и новаторски настроени. Именно това са характеристиките, които описват г-жа Нели Генева, която от началото на 2022 г. заема позицията „Мениджър логистика“ в Каменица. Тя се присъединява към екипа на компанията през 2018 г. и от самото начало работи в отдел „Логистика“, където преминава през общо четири роли, за да достигне до длъжността, която заема в момента. Само на 29 години, г-жа Генева ръководи екип от 56 човека, които се трудят в четирите звена на логистичния отдел на Каменица. Пред екипа на Инженер.bg дамата разказа повече за своя вдъхновяващ път, за мотивацията, удовлетворението и стратегиите, които използва, за да поддържа високи стандарти в работата си.

22.06.2024 г.Прочетете статията
Денис Исметов от Клуба по роботика към ТУ – София: Синергията между ИИ и образованието може да доведе до устойчиви резултати

„Образованието и бизнеса са неразривно свързани. Здравата връзка между тях е отговорна за постигането на технологичен прогрес, респективно за благополучието на обществото и държавата“, коментира Денис Исметов, председател на Клуба по роботика към Технически университет – София (ТУ – София). Имаме удоволствието да Ви представим неговото мнение по темата в специалната ни рубрика „Инженер.БГ пита: „ТЕХНОкрат(с)ко ли е техническото образование в България?“. Как може да се подобри връзката между учебните заведения и реалния бизнес и какво е влиянието на изкуствения интелект върху образованието според г-н Исметов, четете в следващите редове.

20.06.2024 г.Прочетете статията
Инж. Христо Атанасов от Илва: За да отговорим на пазарните нужди, ще създадем портал за всякакъв вид помпено оборудване

Неизменна част от индустрията и от редица битови дейности, помпеното оборудване днес се предлага както от множество утвърдени брандове, така и от нови производители. Помпените системи се разработват съобразно специфичните изисквания на конкретните сектори, но от какво зависи оптималният им избор? Отговор на този въпрос пред Инженер.bg дава инж. Христо Атанасов, новият управител на фирма Илва, която години наред е доверен доставчик и партньор за българската индустрия. Вижте какво сподели той с екипа ни в следващите редове.

20.06.2024 г.Прочетете статията
Доц. д-р. инж. Алдениз Рашидов: Учебните планове тряба да се актуализират, за да са конкурентни инженерните ни кадри на пазара

Въпросът с качествотото на образованието в България винаги е бил повод за разпалени дискусии и обикновено мненията по темата са противоречиви. Специализираното техническо обучение не прави изключение. Днес, във връзка с дългосрочната инициатива на Инженер.bg, в която водещи експерти споделят своите мнения и идеи по най-важните въпроси, свързани с техническото образование, имаме удоволствието да приветстваме доц. д-р. инж. Алдениз Рашидов, директор на Центъра за електронно и дистанционно обучение към Технически университет – Габрово. Той ще ни представи своя поглед върху развитието на техническото образование у нас. Приятно четене!

20.06.2024 г.Прочетете статията
Инж. Петров, оперативен директор в Сейфти Инженеринг: При нас работата е динамична, разнообразна и интересна

С мисия да посрещне нуждите на развлекателната индустрия, вече повече от 10 години като самостоятелно дружество Сейфти Инженеринг успешно проектира, разработва и произвежда своите уникални съоръжения с гарантирани технически характеристики за качество и безопасност. А повече за този успех, за хората, които стоят зад него, както и как се изгражда и развива сплотеност у екипа, в ексклузивно интервю за Инженер.bg разказва инж. Петър Петров, оперативен директор и една от основните движещи фигури в компанията.

19.06.2024 г.Прочетете статията

1 2 3 4 5 6 7 … 24 25