Линамар Лайт Металс Русе: Искреният жест на благодарност прави смяната по-приятна и е нашият начин да сме по-добри и като екип

Станете част от екип, където признанието е практика, а професионализмът — стандарт. Вижте свободните позиции в Линамар Лайт Металс Русе и кандидатствайте сега.

През ноември светът отбелязва Международния ден на добротата — ден, посветен на прости, но съществени жестове на внимание, уважение и човечност. И днес, когато корпоративният ежедневен ритъм често е дефиниран от графици, производствени цели и бизнес резултати, именно тези жестове могат да бъдат мост между професионалното и човешкото. В края на миналата година в Линамар Лайт Металс Русе, част от глобалната група Linamar, инициативата за отбелязване на този ден се превърна в организирано корпоративно събитие, което целеше да направи добрината част от ежедневието на служителите. „Всички бяха поканени да направят едно нещо: да изпратят лично послание на колега. Имейл, който казва „Благодаря ти. Виждам те. Ценя твоя принос“, споделиха пред Инженер.bg от компанията.

13 ноември – Международен ден на добротата

Международният ден на добротата се отбелязва ежегодно на 13 ноември и има за цел да насърчи хората да правят добрини — от малки жестове на благодарност до по-големи прояви на съпричастие и щедрост. В контекста на работното място това означава признание за усилията, открито уважение към колегите, публично споделяне на благодарности и др. В Линамар Лайт Металс Русе служителите бяха насърчени да се включат чрез изпращане на имейл до колега със съобщение за благодарност, уважение или признание за добрата работа, усърдието и отдадеността. Най-вдъхновяващите послания бяха публикувани във вътрешната интранет мрежа на компанията — пространство, където служителите споделят успехи, идеи и новини от ежедневната си работа.

Знаете ли, че Международният ден на добротата се отбелязва от 1998 г., когато Световното движение за доброта (World Kindness Movement) – коалиция от неправителствени организации от различни държави – официално стартира инициативата в Токио. Датата е избрана, защото съвпада с откриването на първата конференция на движението през 1998 г. Оттогава насам, този ден се чества в десетки страни по света с акцент върху прости, но смислени действия: дарителство, помощ на непознати, комплименти и както в Линамар, изразяване на благодарност в работната среда.

Една по-различна корпоративна култура

В основата на корпоративната култура на Линамар стои концепцията за „грижата“, и то като част от дефиницията за лидерско поведение. Това включва внимание към колегите, признание за труда им и изграждане на подкрепяща работна среда. „Добротата е пряко свързана с грижата. Когато насърчаваме хората да бъдат добри един към друг, ние всъщност заздравяваме екипа и повишаваме ангажираността им. Това е инвестиция в нашите служители“, обясниха от компанията.

Производството на автомобилни компоненти на световно ниво е сфера, в която успехът обикновено се измерва в милиметри и секунди. Изискват се постоянна концентрация, дисциплина и най-важното, абсолютно доверие между колегите. Затова в Линамар фокусът е върху изграждането на здрава, човешка връзка и грижа за хората. „Когато един служител от производствения цех получи имейл от колега от администрацията, или обратното, който изразява благодарност за неговото усърдие и отдаденост, това има силата да промени целия му ден. Малък жест, който разчупва рутината и напомня на всички ни, че сме общност. Ние работим заедно, подкрепяме се и зависим един от друг“, разказаха специалистите от завода в Русе.

Във всяка сложна работна структура има моменти на напрежение и умора. Именно в тези моменти малките жестове на добра воля и щедрост изграждат мостове. Те показват, че в Линамар се цени освен крайният продукт – и пътят, по който той е създаден – път, изпълнен с взаимна помощ и уважение. А инициативата за Деня на добротата е отличен пример за това как един международен празник може да бъде интегриран смислено в корпоративната среда, превръщайки се от външен повод във вътрешен двигател на положителна промяна и екипен дух. Защото, в крайна сметка, добрата работа винаги започва с добро отношение. „Една искрена благодарност прави смяната по-приятна и това е начин да сме по-добри и като екип“, допълниха още от компанията.

„Една благодарност може да промени смяната!“ — и това не е клише. Ако Ви харесва да работите в екип, който признава усилията и си помага в забързаните дни, Линамар Лайт Металс Русе търси хора като Вас. Разгледайте обявите в микросайта на компанията в Борса.bg и кандидатствайте още днес.

Източник на снимковия материал: Линамар Лайт Металс Русе, ©Engineer BG via Canva.com