От класната стая до работното място – какво показва опитът на двама ученици от програмата за дуално обучение на Кауфланд България

Възможностите невинаги идват, когато ги очакваме. Понякога обаче се появяват точно навреме! Единадесетокласниците Мартин Нушев и Чавдар Андров от Пловдив са пример за това. Докато все още са ученици в Професионалната гимназия по електротехника и електроника в града на тепетата, двамата вече трупат реален професионален опит чрез дуалната програма за обучение на Кауфланд България. Избрали са специалността „Компютърни мрежи“, но възможностите, които получават в реална работна среда, им показват, че професионалното развитие започва много преди дипломата. 

Избор, който широко отваря врати

За Чавдар идеята за дуално обучение се появява още в училище. Когато разбира, че има възможност да придобие практически опит още преди да завърши, първоначално му е трудно да си представи как точно ще изглежда този процес. Постепенно обаче започва да се интересува от програмата и вижда в нея шанс да развива уменията си в голяма международна компания.

При Мартин решаваща се оказва срещата с неговата учителка по математика. Разговорът с нея успява да събуди интереса му още в първия момент. Той не се колебае дълго и решава да се възползва от възможността.

Така двамата съученици се оказват в Централния склад на Кауфланд България в Стряма не като ученици, а като млади хора, които правят първите си стъпки в професионална среда.

Още първият работен ден им показва, че са направили правилния избор. „Първият ни ден беше опознавателен чрез обиколка на всички отдели и срещи с колегите. Усетихме колко отдадени са всички към работата си. Посрещнаха ни с усмивка и топло отношение, което напълно стопи притеснението от непознатото“, разказва Мартин.

Когато знанията от учебника оживеят

Всеки понеделник и вторник двамата прекарват по 7 часа в Централния склад на Кауфланд България, където работят по задачи, предварително определени от техните ръководители. Така наученото в клас постепенно намира своето място в реални ситуации.

За Чавдар работата в отдел „Техници“ е възможност да се докосне до света на хладилните и електрическите инсталации. Там той разбира, че професионалните умения вървят ръка за ръка с прецизността и отговорността. „Осъзнах колко важни са правилата и отговорността, за да върви работният процес гладко, всяка стъпка трябва да се изпълнява прецизно“, споделя той.

Мартин пък намира своето място в IT отдела. Там постепенно се запознава със системите, които стоят зад поръчките, организацията и логистиката, както и с техническата поддръжка. „Започнахме без почти никаква представа, а постепенно научаваме как функционира цялата система на ритейлъра. Това е наистина вдъхновяващо“, казва Мартин.

Има обаче един урок, който предхожда всички останали – безопасността. Светлоотразителната жилетка и подходящите обувки са задължителни, а правилата са част от ежедневието. За двамата това е важна част от професионалната култура, която започват да изграждат още като ученици.

Ако искате да сте част от екипа на доказан международен работодател, не се колебайте да разгледате възможностите за професионално развитие на инженери, техници и IT специалисти в микросайта на Кауфланд България в Борса.bg.

Много повече от първа работа

За Мартин и Чавдар дуалното обучение е шанс да видят отблизо как функционира голяма организация, да работят с професионалисти и да разберат какво означават дисциплина, отговорност и екипна работа. Важна роля за това има и отношението на техните ментори и колеги. „Подкрепата, насоките и готовността да споделяме знания създават среда, в която младите хора могат спокойно да задават въпроси, да правят първите си професионални крачки и постепенно да стават все по-уверени“, посочиха от екипа на Кауфланд България.

Този подход е част от по-широка култура на развитие и приемственост в Кауфланд България. Компанията е отличена за осма поредна година със сертификата Top Employer от престижния международен Top Employers Institute. През 2026 г. дружеството постига рекорден резултат от 96.29%, нареждайки се сред водещите работодатели в България и света. За млади хора като Мартин и Чавдар това означава възможност да учат от доказани професионалисти и едновременно с това да откриват собствената си професионална посока.

Поглед към следващата стъпка

Днес двамата вече гледат отвъд настоящия момент. След края на двугодишното си обучение плановете им са свързани с продължаване на образованието в Технически университет - София, а при подходяща възможност и с професионално развитие в избраната от тях сфера.

„Историята на Мартин и Чавдар показва, че не е необходимо да чакаш дипломата, за да започнеш да градиш бъдещето си. Понякога е достатъчно да разпознаеш правилния шанс, да се осмелиш да го приемеш и да направиш първата крачка“, допълниха още пред Инженер.bg от Кауфланд България.

Източник на снимковия материал: Кауфланд България