Керхер: Нашата Kärcher Academy е път към дългосрочен успех чрез обучение, нови компетенции и професионално израстване

Присъединете се към екипа на Керхер България и направете крачка към успешна кариера! Развийте своя талант, придобивайки нови знания, умения и компетенции с Академията на Керхер!

Вече повече от 90 години Kärcher е световно признат лидер в разработката и производството на почистващата техника за битови, професионални и индустриални приложения. Групата оперира в над 80 държави посредством собствени дъщерни дружества и мрежа от партньори и не спира да инвестира в научно-изследователска и развойна дейност, като поставя силен акцент върху иновациите, устойчивото развитие и високите стандарти за качество. Компанията е разпознаваема със своята отлично изградена корпоративна култура, ориентирана към дългосрочен растеж, технологично лидерство и развитие на човешкия капитал.

Амбицията на Kärcher е да привлича нови, висококвалифицирани специалисти и едновременно с това да разгърне в пълна степен потенциала на настоящите си служители. В основата на този подход стоят непрекъснато надгражданите през годините обучителни програми, както и стандартизиран процес за управление на талантите, съчетан с целенасочени инициативи за допълнителна квалификация. В този контекст Академията на Керхер (Kärcher Academy) е не просто обучителен център, а стратегически инструмент за пълноценно професионално и личностно усъвършенстване.

„Kärcher Academy е глобална обучителна структура, предлагаща мрежа от образователни програми, които целят да повишат професионалната компетентност, знанията и уменията на служителите, дилърите и сервизните партньори на компанията. Обученията се провеждат в модерни учебни центрове, както и чрез дигитални платформи, и комбинират теоретично съдържание с практическа работа върху специфични бизнес казуси. Всички участници получават сертификат след успешно завършване на съответния модул“, информираха за Инженер.bg от дъщерната фирма на групата у нас – Керхер България.

Академията на Керхер предлага курсове, семинари и практически програми, фокусирани върху:

• Технологии за почистване и оборудване;
• Техники за ефективност и оптимизация на процеси;
• Обслужване на клиенти и продажби;
• Организиране на работа и дигитални решения;
• Съвременни индустриални стандарти и иновации.

Една от основните функции на Kärcher Academy е да гарантира, че служителите – независимо дали изпълняват инженерни, сервизни или търговски функции, разполагат със знанията и уменията, необходими за справяне с динамиката на пазара. Курсовете включват подробни теми за продуктите, методи за почистване и безопасност, което води до по-висока компетентност на работното място, по-добро клиентско обслужване и по-голяма ефективност при изпълнението на работните задачи.

„В рамките на по-широката организация за развитие на таланти, Kärcher включва и програми като GROW, насочени към специалисти и мениджъри. Подходящите кандидати се номинират от техния пряк ръководител и съответния HR специалист, което гарантира стратегически и обективен подбор на кадри. Посредством програмата служителите развиват управленски, социални и методологични компетенции, които им помагат да станат по-добри лидери и професионалисти“, обясниха от Керхер България.

Обученията, свързани с програмата, се разпределят към конкретни целеви групи чрез дигиталната трейнинг платформа на компанията, където служителите имат достъп до пълния каталог от програми и могат да се регистрират за подходящи модули според своите нужди и кариерни цели. Основният фокус на GROW е развитието на практическите и поведенчески умения, които подпомагат служителите да поемат по-висока отговорност, да мислят стратегически и да допринасят за устойчивия успех на компанията. Програмата е част от ежегодния процес на управление на таланти в Kärcher и служи като средство за подпомагане на служителите да бъдат „на правилното място, в точния момент“, с ясна перспектива за развитие и възможност за целенасочено надграждане на своя потенциал.

„Нашите хора са нашата сила. С индивидуални планове за развитие изграждаме не просто кариера, а устойчив път на растеж. Всеки нов колега в организацията преминава през специално разработена програма за въвеждащо обучение. Целта не е единствено запознаване с продуктовото портфолио и вътрешните процеси, а изграждане на ясна представа за корпоративната култура, разбиране на стандартите за качество, интегриране в екипа и организационната структура, както и усвояване на базови технически и търговски компетенции“, продължиха коментара си от Керхер. „Този структуриран процес на адаптация съкращава времето до пълна оперативна ефективност и намалява риска от грешки в ранните етапи на работа. Наред с това, той съчетава личните цели с корпоративната визия и фирмените ценности, което повишава ангажираността и мотивацията на служителя“, допълниха още експертите от Керхер.

Източник на снимковия материал: Керхер България, Kärcher, ©Engineer BG via Canva.com