Митове и легенди за HR отговорностите! Инженер.bg пита: Как възприемате ролята на специалистите по човешки ресурси?

14.01.2025 г.1 мин.

Отделът по човешки ресурси играе ключова роля за успеха на всяка компания, а основните му задължения отдавна не включват само наемане и освобождаване на служители. Но представата, че HR специалистите „пият кафе и разглеждат CV-та“ все още е жива. Затова искаме да разберем как Вие, нашите читатели, възприемате работата на HR екипа във Вашата компания. Доколко бихте им се доверили, когато работата не върви, и какво може да се подобри в тази връзка? Отделете няколко минути за нашата анонимна анкета. Ние ще обобщим резултатите и ще попитаме HR специалистите за тяхното мнение по темата.

Споделете с нас!

1 Запознати ли сте с основните задължения на HR експертите във Вашата компания? *

2 В какво смятате, че се изразяват те? *

3 Имали ли сте ситуация в работата, в която Ви се е наложило да се обърнете към HR експерт? (например свързана с конфликт, заплата, промяна в работната позиция, професионален съвет и др.“) *

3.1 Каква беше ситуацията? *

3.2 А при каква ситуация бихте се обърнали към HR експерт? *

4 Смятате ли, че HR експертите във Вашата компания са достъпни и отзивчиви? *

4.1 Какво би могло да се подобри? *

5 Мислите ли, че HR екипът използва ефективно технологиите (например платформи за обучение, системи за управление на служителите)? *

6 Ако можехте да промените нещо в работата на HR екипа, какво би било то?

7 Ако можехте да попитате всичко HR екипа, какво би било то?

8 Вие сте: *

9 В коя област от индустрията оперира Вашата компания: *

10 Колко е голяма Вашата компания? *